все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
особенности работы менеджера в малом бизнесе
- 33 страниц
- 2013 год
- 444 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
особенности работы менеджера в малом бизнесе
Оглавление
Введение
Глава 1. Изучение особенностей и содержания управленческого труда
1.1. Методологические основы исследования управленческого звена в системе управления
1.2. Опыт и специфика управленческого труда в современных условиях
Глава 2. Анализ особенностей работу менеджеров в ООО «Алла»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алла»
2.2. Анализ организации управления персоналом менеджерами ООО «Алла»
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления менеджерами организации
3.1. Совершенствование системы управления персоналом в организации
3.2. Экономическая эффективность предложений
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М.: Дашков и К°, 2008.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2008.
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – Минск: Интерпресссервис, 2003.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009
5.Воробьев Л.А. Основы управления производством. – М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 1998
6.Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - №3. с. 38
7.Дибб С., Симкин Л., Брэдли Дж. Практическое руководство по маркетинговому планированию. – СПб.: Питер, 2001.
8.Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2003,
9.Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004
10.Дятлов В.П., Кибанов А.А., Одегов Ю.Г., Пихало В.Г. Управление персоналом. - М.: Academia, 2001
11.Егоршин А.П. Управление персоналом. - М.; Нижний Нов¬город: НИМБ, 2004
12.Казанчевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону:Феникс. – 2004
13.Кайзер Д. Как сделать работу руководителя более эффективной// Журнал «Кадры предприятия». – 2007. - № 3
14.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. - 2000. - №2. - С.66-70
15.Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), - СПб: Знание, 2002
16.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2002.
17.Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. – 2004. - № 3. - С. 101-107
18.Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2004
19.Модели и методы управления персоналом / Под.ред. Е.Б.Моргунова. // Управление персоналом. – 2005. - № 8
20.Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001.
21.Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. – Ростов н/Д: Март, 2007
22.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Издательство «Экзамен», 2004.
23.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - М.: Экзамен, 2004.
24.Оксинойд К.Э. Организационное поведение: учебник. – М.: Кнорус, 2009
25.Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.: «Инфра-М», 2001.
26.Строителева, Т.Г. Проблемные аспекты управления персоналом малых предприятий / Т.Г. Строителева // Управление персоналом. – 2008. – №3(181). – С. 41–42.
27.Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой – М.: ИКЦ «Март», 2004.
28.Травин В.В.Менеджмент персонала предприятия: монография / В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М.: Дело, 2002.
29.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:Инфра-М.- 2005.-638с
30.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
