все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадрового обеспечения органов государственной власти
1.1. Определение понятия «кадровое обеспечение»
1.2. Правовой статус государственного служащего
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения органов государственной власти
2.1. Исследование кадрового обеспечения органов государственной власти современной России
2.2. Основные проблемы управления кадровой работой в органах государственной власти
Глава 3. Направления совершенствования кадровой работы в органах государственной власти
Заключение
Список использованных источников
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. - М.: Знание, 2009. – с.114.
2.Васильев М.А. Местное самоуправление. - М.: Наука, 2005.
3.Вахидов А.Т. Организационно-правовые основы поступления граждан на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации: Дисс. канд. юрид. наук. – М.: ВУ, 1996 г. – 189 с.
4.Винокуров В.А. Правовые основы государственной службы. - С-Пб., 2011.
5.Гриценко Е. В. Местное самоуправление в системе публичного управления федеративного государства Значение опыта ФРГ для России. - Иркутск, 2001.
6.Гусева А.С. Служебная карьера/А.С.Гусева, В.А. Иглин, Б.В. Лытов -М.: Экономика, 1998 – 165 с.
7.Лойт Х.Х. Государственная кадровая политика в России и ее реализация в органах внутренних дел. Дис. … докт. юрид. наук. – СПб.: Академия МВД России, 2010. – с. 129
8.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. - М.: Наука, 2009.
9.Овсянко Д.М. Государственная служба РФ /Д.М.Овсянко.-М.: Юристъ, 2009 – 53 с.
10.Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.12.2009)// www.consultant.ru.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадрового обеспечения органов государственной власти
1.1. Определение понятия «кадровое обеспечение»
1.2. Правовой статус государственного служащего
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения органов государственной власти
2.1. Исследование кадрового обеспечения органов государственной власти современной России
2.2. Основные проблемы управления кадровой работой в органах государственной власти
Глава 3. Направления совершенствования кадровой работы в органах государственной власти
Заключение
Список использованных источников
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. - М.: Знание, 2009. – с.114.
2.Васильев М.А. Местное самоуправление. - М.: Наука, 2005.
3.Вахидов А.Т. Организационно-правовые основы поступления граждан на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации: Дисс. канд. юрид. наук. – М.: ВУ, 1996 г. – 189 с.
4.Винокуров В.А. Правовые основы государственной службы. - С-Пб., 2011.
5.Гриценко Е. В. Местное самоуправление в системе публичного управления федеративного государства Значение опыта ФРГ для России. - Иркутск, 2001.
6.Гусева А.С. Служебная карьера/А.С.Гусева, В.А. Иглин, Б.В. Лытов -М.: Экономика, 1998 – 165 с.
7.Лойт Х.Х. Государственная кадровая политика в России и ее реализация в органах внутренних дел. Дис. … докт. юрид. наук. – СПб.: Академия МВД России, 2010. – с. 129
8.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. - М.: Наука, 2009.
9.Овсянко Д.М. Государственная служба РФ /Д.М.Овсянко.-М.: Юристъ, 2009 – 53 с.
10.Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 01.12.2009)// www.consultant.ru.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую