Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные методы оценки организационной эффективности

Номер заказа
23551
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные методы оценки организационной эффективности».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные методы оценки организационной эффективности
Содержание

Введение
I.Понятие эффективности и ее виды
II.Методы оценки эффективности
III.Сущность оценки эффективности
IV.Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Катькало В.С. Питер Друкер и современный менеджмент // Вестник СПбГУ.1995. Серия 5, вып.3 (№ 19).
2.Питер Ф.Друкер. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. Москва, 1992. С-41
3.Питер Ф.Друкер. Эффективный управляющий – Москва: BCI, 1994. С 72-73
4.Майкл Мескон. Основы менеджмента. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Москва, изд. Дело, 1996.С- 16
5.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер с англ. – М.: Экономика, 1989., с-52
6.М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева Менеджмент: Учебник для вузов/, под ред. М.М. Масимцова, А.В. Игнтьевой. – Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
7.Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т. 1-5. – М., 1992.С-5
8.П. Л. Виленский, В. Н. Лившиц, С. А. Смоляк Оценка эффективности инвестиционных проектов. Теория и практикаИзд Показать все
Это лишь самые очевидные и наблюдаемые СЛЕДСТВИЯ скрытых от глаз проблем, возникающих внутри организации, как системы. Это то, что вызывает недовольство и неудобства. Это симптомы "болезни", а не сама болезнь.  Почему? Да потому что мы не можем взять и устранить данные явления в одно или два действия. Мы не знаем, с чего начинать. Мы не понимаем, какие действия приведут к устранению данных явлений. Мы даже сами действия по устранению указанных явлений не можем сформулировать чётко, однозначно и конкретно. То есть мы не знаем, какие средства нам надо применить, для того,  чтобы устранить симптомы, так как мы не знаем, какая причина вызвала данные симптомы. А, соответственно, мы не можем перейти к применению этих средств. Отсюда следует, что для того, чтобы сформулировать конкретные действи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу