все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий
- 37 страниц
- 2012 год
- 529 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы систем и методов управления предприятием
2. Критерии успешности руководства, как основного фактора влияющего на организационное поведение сотрудников
3.Делегирование полномочий
4.Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий……………………………………………………………………21
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1…………………...................................................................................................35
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс РФ
2.Федеральный закон от 17.06.1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.
3.Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)
4.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2010.С.123
5.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2008.С. 98
6.Вебер Ю., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. 2010. N 5.
7.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК "Велби", изд-во "Проспект", 2008.С.97
8.Гизятова А.Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // "Аудит и финансовый анализ", 2010, N 5. С. 13
9.Гостев А. "Золотая середина" эффективного менеджера // Генеральный директор. 2011. N 3. С. 63 - 64.
10.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С.
11.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216
12.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 482.
13.Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С.98
14.Кибанов А.Я., Дуракова И.В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2008. С. 98
15.Кричевский Р.Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2008. С. 93
16.Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67
17.Кулапов М.Н., Бадмаева С.В., Карнаух И.С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С.123
18.Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. СПб.: Питер, 20010. С.13
19.Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации. Пер. с англ. ООО "Пароль". М.: Бизнес Психологи, 2010. С.73
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
