Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Эволюционные преобразования в подходах к управлению

Номер заказа
139431
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Эволюционные преобразования в подходах к управлению ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Управление — это процесс воздействия на объект при помощи определенных методов и средств для достижения желаемого результата (цели).
Английским аналогом русского слова «управление» является понятие «менеджмент». Анализ различных определений термина «менеджмент» и сфер его применения позволяет констатировать, что в настоящее время он используется для обозначения следующих позиций:
1. науки об управлении сложными организационно-экономическими системами локального уровня;
2. коллектива менеджеров, управляющих организацией в соответствии с определенными научными подходами;
3. вида профессиональной деятельности;
4. учебной дисциплины.
На сегодняшний день в науке не сформировалась единая точка зрения на классификацию школ менеджмента. Одни исследователи выделяют более десяти школ Показать все
Введение
Накопленный потенциал знаний в области управления в период индустриального развития общества четко опосредовал формирование науки управления и ее отраслевых и подотраслевых направлений. Каждое из них хотя и рассматривалось автономно, то есть в качестве самостоятельной дисциплины, не было оторвано от собственно теории. Более того, все они в отдельных случаях совмещались, используя те или иные основные категории, постулаты и аксиомы. К примеру, организационные структуры, функции, персонал управления хотя и входят непосредственно в состав теории управления, но являют собой самостоятельные совокупности знаний и изучаются одноименными дисциплинами. Всемирно известные работы классиков науки управления (иначе – менеджмента) Ф.У. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, Л.В. Канторовича, А.Л. Лурье и Показать все
Оглавление

Введение 3
Глава 1. История развития теории и практики менеджмента 6
1.1 Природа и сущность управления 6
1.2 Развитие управленческой мысли в Древнем мире 8
1.3 Управленческая мысль в период феодализма и ранней индустриализации XIV—XVII веков 9
1.4 Теория и практика управления в период с XVII по XIX век 11
1.5.Формирование центра научного менеджмента в Америке в конце XIX — начале ХХ века 13
Глава 2. Основополагающие концепции менеджмента 16
2.1Школа научного управления 16
2.2 Классическая (административная) школа управления 18
2.3 Школа человеческих отношений 20
2.4 Наука управления, или количественный подход 22
Глава 3. Современный менеджмент 24
3.1 Управленческие революции 24
3.2 Основные модели менеджмента 26
3.3 Особенности российского менеджмента 29
Заключение 32
Список ли Показать все
Список литературы
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. - 502 с.
2. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М., 2009. – 98 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 670 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент». М., 2002.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 500 с.
6. Гидденс Э. Социология. – М.: Эдиториал УРСС, 2005.
7. Гончаров С.Ф., Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответствен Показать все
1.4 Социальная ответственностьСоциальная ответственность – это система добровольных взаимоотношений между работником, работодателем и обществом, направленная на совершенствование социально-трудовых отношений, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе и окружающем сообществе, развитие социальной и природоохранной деятельности на национальном и международном уровнях. Иными словами, КСО означает активное участие корпораций в жизни общества, направленное на улучшение этой жизни и решение общих социально-экономических проблем и в то же время, согласующееся с коммерческими планами компании.Основными принципами социальной ответственности являются:добровольность, направленность внепроизводственных мероприятий на решение проблем в различных сферах жизнедеятельности общества,сопряжен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу