Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка стратегии развития предприятия ( на примере компании ООО " ЗРК ").

Номер заказа
137212
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Разработка стратегии развития предприятия ( на примере компании ООО " ЗРК "). ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

ООО «ЗРК» занимается выловом и продажей рыбы.
Компания обладает весомыми достоинствами:
-занимается поставками востребованной продукции;
-сотрудники обладают высокой квалификацией;
-имеет широкий спектр зарубежных и российских партнеров;
-имеет развитую клиентскую базу.
На основании проведенного анализа финансового состояния предприятия, экономических результатов его деятельности, а также оценки эффективности его работы на конец года можно сказать, что эффективность деятельности предприятия значительно снизилась по сравнению с прошлым годом. Анализ конкурентоспособности и внутренний анализ выявил недостатки в деятельности компании: отсутствие финансовой устойчивости, потери прибыльности и рентабельности, слабый уровень развития каналов сбыта по сравнению с компанией «Фиорд», о Показать все
Введение

Современным инструментом управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенностью является стратегический менеджмент, позволяющий обеспечить конкурентоспособность товаров и услуг в долгосрочной перспективе.
Особое значение стратегического менеджмента обусловлено влиянием ряда объективных факторов, таких, как ускорение изменений в макросреде, глобализация бизнеса, усиление конкурентной борьбы, развитие информационных систем, изменение роли человеческих ресурсов, появление новых возможностей ведения бизнеса, широкая доступность современных технологий, появление новых запросов и изменение позиции потребителей. В связи с этим стало очевидно, что методики и технологии, ранее используемые на предприятии престали быть эфф Показать все
Содержание
Введение 3
1 Характеристика объекта анализа 4
2 Анализ внешней среды 6
3Анализ внутренней среды 11
3.1 Организация управления 11
3.2 Анализ ассортимента и сбытовой политики 12
3.3 Производственная деятельность 15
3.4Оценка кадрового потенциала 18
3.5 Организационная культура 23
3.6 Оценка финансового состояния 23
4. SWOT-анализ 28
5.Разработка стратегических альтернатив 31
6.Выбор и реализация стратегии развития предприятия 39
Заключение 40
Список использованных источников и литературы 42

Список использованных источников и литературы

1. Крылова Г.Д. Маркетинг.- М.:Магистр,2009.-496с
2. Маккей К. Практическое руководство по совершенствованию планирования и контроля.-М.:Гревцов,2009.-384 с.
3. Михалева, Е.П.Маркетинг. Конспект лекций/Е.П.Михалева. - М.:Юрайт,2010.-254 с.
4. Парамонова Т.Н. Маркетинг.- М.:Кнорус,2010.-188 с
5. Разумова С.В.Стратегический маркетинг. - Минск: БГЭУ,2008.-375 с
6. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : Учебное Пособие. 4-е изд., М.: Инфра – М. 2007. – 384с
7. Синяева И.М. Маркетинг предпринимательской деятельности.- М.:Дашков и К,2010.-268 с
8. Соловьев Б.А.Маркетинг.- М.:Инфра-М.,2009.-384 с
9. Томсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12 издание: Пер. с англ. - М Показать все
34
5 – 10 лет
51
45
45
Итого
100
100
100
Исходя из показателей таблицы 12, основную группу составляют работники, отработавшие в организации от пяти лет.
Таблица 13- Возрастная структура персонала, %
возраст
Годы
2010
2011
2012
в % к итогу
в % к итогу
в % к
итогу
Моложе 20 лет
2,3
2,1
2,1
20-30
21,6
22,4
22,4
31-40
27,8
28,6
28,6
41-50
31,53
30,13
29,3
51-60
16,77
16,77
17,6
От 60 лет
1,2
1,1
1,1
Итого
100
100
100
По возрасту преобладают работники 41-50 лет и 31-40 лет. По гендерному составу преобладают мужчины-121 чел, женщин-56. Отношение-2,16.
В 2012 году общий фонд рабочего времени в днях составил 1285,9 дней, фонд полезного времени-242 дня. Показатель абсентеизма 2012 год = 65/1285,9=0,05.
Количество лиц, сменивших должност Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу