все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление стратегическими изменениями ( на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «СпринтАвто» ).
- 14 страниц
- 2014 год
- 283 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В результате проведенных изменений компания должна повысить свою конкурентоспособность через внедрение системы отслеживания движения транспортных средств, изменение организационной структуры, создания сайта. По итогам изменений компания должна стать современной, предоставляющей качественные услуги в короткие сроки и с высоким уровнем сервиса.
Содержание
1.Общее представление о компании, ее деятельности и отрасли 3
2.Причины, инициирующие изменения 3
3.Сила изменения 8
4.Рассмотрение моделей изменений 8
5.Анализ проблемы 8
6.Видение 8
7.Связь между стратегией, культурой, технологией и человеческими ресурсами 9
8.Изменение организационной структуры 9
9.Отношения Стратегия-Культура 9
10.Изменение организационной культуры 10
11.Силы, препятствующие изменению 10
12.Внедрение 10
13.Управление изменениями для совершенствования деятельности 12
14.Улучшения в долгосрочной перспективе 13
Библиография 14
Нет заключения.
Библиография
1. Бас В.Н. Управление организационным поведением. Монография. – М.: Изд-во Моск.гуманит. ун-та, 2010.
2. Белбин Р.М.Команды менеджеров. - М.:Манн, Иванов и Фербер,2009.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник,5-е издание.- М.: Инфра- М.,2010.
4. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. - М.:Инфра-М,2007.
5. Мескон М. , Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента- М., ООО «И.Д. Вильямс», 2011.
6. Скрынченко Б.Л.Стратегический менеджмент. - М.:Экзамен,2007.
7. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.
8. Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.
9. http://www.top-personal.ru/issue.html?368, июнь 2013
10. http://www.translist.ru/RU/54/383/p2/, июнь 2013
11. http://www.kgk-global.com/index.php/ru/,июнь 2013
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
