Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности и функционирование внутреннего рынка труда

Номер заказа
133762
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности и функционирование внутреннего рынка труда ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Внутренний рынок представляет собой систему социально-трудовых отношений в рамках одного предприятия, внутри которого размещения рабочей силы и определения ее цены, т.е. заработной платы, происходят в соответствии с административными правилами и процедурами
Понятие внутрифирменный рынок труда характеризует высокую горизонтальную и вертикальную мобильность персонала внутри организации. Появление внутреннего рынка труда обусловлено потребностью назначать на руководящие должности специалистов, знакомых со спецификой данной компании.
В курсовой работе проведены исследования внутрифирменного рынка труда ОАО «Азык» . ОАО «Азык» это сеть специализированных магазинов под маркой Пестречинка. Предприятие образовано в 1984 году на базе Московского райпищеторга. В составе торговой сети Показать все
Введение

Актуальность проекта. Текучесть кадров, дефицит эффективных специалистов – актуальные проблемы большинства российских компаний.
Одним из инструментов HR-менеджеров, позволяющих влиять на удержание в фирме высококвалифицированных специалистов, является создание внутрифирменного рынка.
Внутренний рынок труда обладает рядом преимуществ для работодателя. Прежде всего, сокращаются затраты на поиск и обучение новых работников, это дает возможность инвестировать в обучение и повышение квалификации уже имеющихся специалистов.
Очевидно, что для фирмы выгодно и менее рискованно нанимать проверенных временем и делом сотрудников.
У персонала, в свою очередь, появляется возможность выстраивать длительные и устойчивые отношения с руководством, а шансы быть занятым в экономике, хотя бы части Показать все
Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические особенности конкуренции на внутреннем и внешнем рынках труда 6
1.1 Понятие рынка труда, его элементы и функции 6
1.2. Структура, типы и сегменты рынков труда 8
1.3 Особенности внутрифирменного рынка труда 17
Глава 2 Исследование внутрифирменного рынка труда ОАО «Азык» 27
2.1 Общая хараткеристика ОАО «Азык» и его внутрифирменного рынка труда 27
2.2 Минимизация внутрифирменного оппортунизма работников ОАО «Азык» 30
Список использованных источников 44

Список использованных источников

1. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2009.- 415 с.
2. Аналитический обзор рынка труда Восточной Сибири (Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край) Итоги 2010 г.
3. Бабашкина А.М. Государственное регулирование национальной экономики: Учебное пособие/А.М. Бабушкина. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 480 с.
4. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
5. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25. – С. 2-7.
6. Буров В. Ю. Малое предпринимательство в России и Байкальском регионе / В.Ю. Буров, В.С. Потаев, А.П. Суходолов. – Иркутск, 2011. – 280 c.
7. Буров В. Ю Показать все
Таблица 1.2 - Признаки, характеризующие рынок трудаПризнакВнешний рынок трудаВнутрифирменный рынок трудаСоотношение стоимости и количества трудаЗаработная плата и количество труда определяются рыночными силамиЗаработная плата и количество труда определяются частично рыночными силами, но в большей степени — административными правилами и процедурами, характеристиками рабочего места, а не работникаКонкуренцияРыночная конкуренцияЗамена внешней конкуренции внутренней в виде продвижения (малочисленная конкуренция). Защита внутри фирмы от прямой конкуренции на внешнем рынке трудаМобильность рабочей силыМежфирменная мобильностьВнутрифирменная мобильность, карьерный ростДействие контрактов наймаОтсутствие долгосрочных договорных обязательствКонтрактные долгосрочные отношения, что снижает трансакци Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу