Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Внутренняя и внешняя среды организации

Номер заказа
133477
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
380
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Внутренняя и внешняя среды организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 48
Оригинальность: Неизвестно
380
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Киров, отл.
В первой главе будет описана внутренняя среда организации, охарактеризованы основные составляющие организации, такие как кадры, технология, структура, цели и задачи. Будет подчеркнута взаимосвязанность всех элементов организации и влияние на них факторов внешней среды.
В последней главе будет разобран такой важнейший элемент стратегического пла-нирования как анализ внешней и внутренней среды. Анализ среды нужен для определения стратегии поведения предприятия и проведения этой стратегии в жизнь. Таким образом, целью данной работы является изучение внешнего окружения и внутренней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании.
2.Внутренняя среда организации
2.1 Внутренние переменные
Менеджер формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду орга-низации, представляющую собой органичное сочетание ее внутренних переменных. Но для этого он должен уметь выделять и знать их.
Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации.[1, c.102] Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внут-ренние переменные в основном являются результатом управленческих решений. Это, од-нако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются ру-ководством. Часто внутренний фактор есть нечто «данное», что руководство должно пре-одолеть в своей работе.
Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руково-дства, это цели, структура, задачи, техн Показать все
1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 1998.
2. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. СПб. 1998.
3. Н.И.Кабушкин Основы менеджмента
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.1999.
5. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент.М.1998.
6. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.1999.
7. Прыткин В.В. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках:.Учебное посо-бие. М. 1998.
8. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 1998
9. Попов С.А. (1999) Стратегическое Управление. Москва: Инфра – М.
10. Управление 3000 [No date] Необходимость анализа конкурентного положения. [Online].
11. Available: http://www.bizoffice.ru/index.phtml?id=235
12. Стратегия Организации [1996] Виханский О.С., Наумов А.И. Стратегическо Показать все
техническая эффективность, высокий уровень производительности труда, придание особого внимания научным исследованиям и разработкам;
минимизация издержек производства и т.д.
Это разнообразие направленности деятельности простирается дальше, поскольку крупные организации имеют много целей. Для того чтобы получать, например, прибыль, бизнес должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и даже социальная ответственность. Некоммерческие организации тоже имеют разнообразные цели, но, вероятно, будут больше уделять внимания социальной ответственности. Ориентация, определяемая целями, пронизывает все последующие решения руководства.
В подразделениях, так же как и во всей организации необходима выработка ц Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Анализ системы мотивации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Анализ рынка и разработка стратегии компании на 5 лет
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.