Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формальные и неформальные социальные организации. Принципы их взаимодействия с властью

Номер заказа
41851
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формальные и неформальные социальные организации. Принципы их взаимодействия с властью».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формальные и неформальные социальные организации. Принципы их взаимодействия с властью
Введение
1.Понятие и функции формальной и неформальной социальной организации
1.1.Понятие социальной организации
1.2.Формальная социальная организация
1.3.Неформальная социальная организация
2.Принципы взаимодействия с властью
2.1.Власть как элемент социальной организации
2.2.Проблемы взаимодействия с властью на современном этапе
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1

1.Арапов А.А. Теория организации и системный анализ – М.: МГУ экономики статистики и информатики, 2003.
2.Бабосов Е.М. Социология управления – Минск, 2001. – С. 15
3.Гудков Л.Д. Проблема «элиты» в сегодняшней России. Размышления над результатами социологического исследования – М.: Либеральная миссия, 2007. С. 61
4.Добрюк Я.К.Социальные организации их сущность и роль в жизнедеятельности человека и общества. // Труды Дальневосточного государственного университета 2005 - № 141. С. 97-102
5.Комаровский В.С. Государственная служба и СМИ – Воронеж, 2003 . С. 80
6.Коргова М.А. Кадровый менеджмент – Пятигорск, 2004. С. 14
7.Краснов Б.И. Власть как явление общественной жизни//Социально-политические науки, 1991.- № 11. С. 28
8.Менар К. Экономика трансакционных издержек – М., 2007.
9.Меркел Показать все
Неформальные отношения непосредственно несвязанные с трудовой деятельностью членов ее коллектива, так и неформальные отношения по поводу этой деятельности. Возникновение неформальных отношений обусловлено тем, что: а) формализация в принципе не может охватить все служебные (деловые) отношения в деловой организации; б) у членов организации имеются потребности в общении, в признании со стороны других, которые невозможно удовлетворить в рамках формальных отношений.
Неформальные организационные отношения имеют большое значение в создании благоприятного психологического климата в организации, который влияет на производительность труда, на функционирование и развитие организаций10. По отношению к индивиду нефор­мальные отношения выступают как механизм защиты от ограничивающего воздей­ствия форм Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу