Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Повышение эффективности труда персонала организации.
- 40 страниц
- 2013 год
- 1029 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Повышение эффективности труда персонала организации.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты понятия эффективности труда
1.1. Сущность и понятие эффективности труда
1.2. Аспекты повышение эффективности труда персонала в организации
Глава 2. Анализ эффективности труда в организации ООО «Марс»
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Марс»
2.2. Анализ показателей эффективности труда персонала
Глава 3. Рекомендации повышения эффективности труда персонала в организации ООО «Марс»
3.1. Основные направления совершенствования системы стимулирования труда
3.2. Анализ эффективности труда после внедрения мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1.Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2007. – № 1. – С.90–92.
2.Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность. - М.: РАГС, 2005. – 289 с.
3.Атаманчук Г.В., Кейзеров Н.М. Культура решений менеджмента. - М.: РАГС, 2008. – 176 с.
4.Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. Учебный курс. М.: Российская экономическая академия, 2007. – 489 с.
5.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. - М. : МНИИПУ, 2010. – 368 с.
6.Дрикер А.Я. Планирование развития коллективов. – М.: Стройиздат, 2008. – 128 с.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. - 720 с.
8.Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. – 2008. – №1. – С. 101–106.
9.Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии // Человек и труд. – 2008. – №1. – С. 84–96.
10.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2009. – №10. – С. 90–92.
11.Куприянова З. Как меняется отношение к труду // Человек и труд. – 2008. – №2. – С. 118–124.
12.Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. - М.: Гном-Пресс, 2009. – 317 с.
13.Никифорова А.А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. –2009. – №3. – С.51–65.
14.Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Высшая школа, 2009. – 271 с.
15.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Российская экономическая академия, 2007.- 190 с.
16.Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. - 2009. -№3. – С. 11-17.
17.Румянцева З.П. Лекция. Эффективность менеджмента // Российский экономический журнал. – 2008. – №4. – С. 59-71.
18.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2007. – 688 с.
19.Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики - 2009. - №6. – с. 27-33.
20.Тихомирова А.В. Оценка эффективности управления производством. – М.: Экономика, 2009 – 103 с.
21.Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2007. – 638 с.
22.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 9 – 371 с.
23. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. – М.: Мысль, 2010. – 269с.
24.Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот //Человек и труд. – 2008. – №10. – С.72–73.
25.Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций //Человек и труд. – 2000. – №7. – С.67–70.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
