Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социально-экономические факторы производительности труда и рационального использования рабочей силы в мини–отеле (на примере мини–отеля «Аквамарин»)

Номер заказа
51864
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике труда. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Социально-экономические факторы производительности труда и рационального использования рабочей силы в мини–отеле (на примере мини–отеля «Аквамарин»)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Социально-экономические факторы производительности труда и рационального использования рабочей силы в мини–отеле (на примере мини–отеля «Аквамарин»)
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.1. ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.2. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА
2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ВЕГА»
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.3 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА МИНИ–ОТЕЛЯ «АКВАМАРИН»
3.1. НАПРАВЛЕНИЯ ПОЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА МИНИ–ОТЕЛЯ «АКВАМАРИН»
3.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА МИНИ-ОТЕЛЯ «АКВАМАРИН»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Показать все
"ЛИТЕРАТУРА

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. СПб.: Издат. дом «Биз-нес–пресса», 2006.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. СПб.: Издат. дом «Бизнес–пресса», 2006.
3.Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично–ресторанном бизнесе. М: Дашков и Ко, 2006. – 292 с.
4.Адлер Ю.П. Анатомия организации с точки зрения физиологии. //Стандарты и качество. – 2005. – № 2
5.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персона-лом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005. – 484 с.
6.Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом/ /Под ред. Т. Ю. Базарова. – 3–е изд., перераб. и доп. М: – ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 560 с.
7.Балашова Е.А. Гостиничный бизнес. Как достичь безупречного серви-са. – М–СПб.: ООО «Вершина», 2006. – 325 c.
8.Валиева О.В. Управление пе Показать все
8) для технических исполнителей, непосредственно работающих с клиентами определяется индивидуальный график отдыха и приема пищи в течение рабочей смены, нарушать который нельзя.
9) рабочее время определяется договором и внутренним графиком работы, для сотрудников аппарата управления и бухгалтерии главным критерием является факт выполненной работы, а не отработанное время.
10) взаимоотношения между людьми в коллективе должны строится на основе должностной субординации.
11) повышение уровня своей квалификации является одной из главных задач каждого работника предприятия.
При всей разумности этих принципов, как показала практика эти принципы не полностью соблюдаются на практике, а потенциальный сотрудник при найме с ними не знакомиться. Контроля за их соблюдением вообще нет. Например, нер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы оплаты труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1390 руб.
Оплата труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1500 руб.
Разработка мероприятий по улучшtнию условий труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 700 руб.
«ОПЛАТА ТРУДА В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «ДАНФОСС»)
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1200 руб.
Совершенствование условий труда на предприятии.
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.
Оценка стабильности персонала на примере ООО "Пулково АВ-сервис"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 4000 руб.
совершенствование организации оплаты и премирования специалистов
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 3500 руб.