Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы формирования персонала: определение потребности, организация и управление.

Номер заказа
128637
Создан
20 июня 2014
Выполнен
23 июня 2014
Стоимость работы
650
Проблема по экономике предприятия. Срочно закажу курсовую работу по экономике предприятия. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы формирования персонала: определение потребности, организация и управление.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
650
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работу писала сама, в интернете нигде её нет. 83%
Трудовой потенциал - основа экономически активного населения, которое занимается в общественном производстве и формирующее предложение рабочей силы на рынке труда. Трудовой потенциал складывается из внутренних качеств и возможностей рабочих. Эффективность осуществления физических и умственных способностей трудоспособного населения зависит от условий и обстоятельств, в которых применяется ее рабочая сила. Эффективность качества использования рабочего потенциала организации в большой мере зависит от того, насколько развит уровень кадрового планирования.
На сегодняшний день для того чтобы выжить и эффективно развиваться в условиях рыночной экономики, предприятию требуется владеть и регулярно получать соответствующее количество рабочих с подобающим уровнем квалификации. Однако вопросы планиров Показать все
ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность, состав и структура персонала организации
1.2 Определение потребности организации в персонале
1.3 Система управления персоналом организации
2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УЛУЧШЕНИЯ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Усовершенствование методов планирования персонала
2.2. Повышение эффективности использования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Список литературы:

1. Основы управления персоналом : Учебник / Кибанов А. Я. – М.: ИНФРА-М, 2005.
2. Дунаев В.Ф. «Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности» 2006
3. Жулина Е.Г. , Иванова Н.А. «Экономика и социология труда»-2009
4. Ж. Г. Статив «Управление персоналом» 2008
5. Волков В.П., Ильин А.И. «Экономика предприятия» 2003
6. Алексеев Ю. П., Гапоненко А. Л., Панкрухина А. П. Теория управления: учебник – М.: Кнорус, 2010. – 557 с.
7. Афоничкина А. И. Основы менеджмента: учебник по специальности "Менеджмент организации" – СПб.: Питер, 2012. – 522 с.
8. Табекин А. В., Касаев Б. С. Менеджмент организации: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям – М.: КноРус, 2011. – 407 с.
9. Теория и практика управления персоналом: Учебно-методическое пособие. / Показать все
Этот метод не самый точный, однако недостаток необходимой информации компенсируется опытом, и в коммерческих предприятиях данный метод часто используется.При использовании метода экстраполяции происходит перенесение текущей ситуации в предприятии на планируемый период, при этом учитывают специфику рынка, изменение финансовой ситуации и т.п. Компьютерная модель планирования персонала.В расчете потребности персонала данный метод не очень популярен. Его задействуют линейные менеджеры, далее они предоставляют информацию менеджеру по кадрам. На основе этого производится компьютерный прогноз.Методика планирования потребности предприятия в персоналеВ целях оценки потребностей по каждому подразделению, и в общем по всему по анализируются вся технология планирования труда, а также численность рабо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу