Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Персонал предприятия и его роль в эффективности производства

Номер заказа
96924
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Персонал предприятия и его роль в эффективности производства».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Персонал предприятия и его роль в эффективности производства
Содержание:

Введение…………………………………………………………….………………..3
I. Понятие и классификация персонала предприятия……………………………..4
1.2. Человеческие ресурсы как фактор экономической эффективности предприятия…………………………….....................................................................9
1.3. Мотивация труда………………………………………………………………11
II. Структура персонала ООО “ Золушка ” (ателье по пошиву одежды)………………………………….………………………………………….18
2.1. Предложения и рекомендации……….…………………………………….....21
Заключение…………………………………………………………………………23
Список литературы…………………………………………………………………24


"Список литературы:

1. Баев И.А. Экономика предприятия, учебник, 4-е изд. Под ред. В.М. Семенова – СПб: Питер, 2005 г, 384 с.
2. Экономика предприятии, Л.Я. Аврашков, учебник, 2-е изд. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000 г., 742 с.
3. Кибанов А. Я. Управление персоналом предприятия. — М, 2000.
4. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — М., 2002.
5. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М, 2003.
6. Грибов В.Д., Грузинов В.П., учебник, Изд. Финансы и статистика, 2006 г.,
336 с.
7. И.В. Липсиц, Экономика - учебник, изд. «Вита-Пресс, Москва, 1998 г., 302 с.
8. Р.М. Царев, А.Д.Шишков Экономика промышленных предприятий транспорта: Учебник для вузов. М: Транспорт, 1997г. – 254с.
9. Греховодова М.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. – Ростов н/Д., 2001.
10. Показать все
При рассмотрении мотивации следует сосредоточиться на факторах, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия. Основными из них являются: потребности, интересы, мотивы и стимулы.
Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих одна за другой стадий: осознание работником своих потребностей как системы предпочтения; выбор наилучшего способа получения определенного вида вознаграждения; принятие решения о его реализации; осуществление действия; получение вознаграждения; удовлетворение потребности. Стержнем управления на основе мотивации является воздействие определенным образом на интересы участников трудового процесса с целью достижения наилучших результатов деятельности.
Для управления трудом на основе мотивации необходимы такие предпосылки, как выявлени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу