Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Заработная плата и ее виды.
- 36 страниц
- 2013 год
- 341 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Заработная плата и ее виды.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.ОПЛАТА ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ПРОБЛЕМЫ
1.1.Заработная плата и принципы организации оплаты труда.
1.2.Тарифная и бестарифная система оплаты труда
1.3.Сдельная и повременная формы оплаты труда.
2.ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1.Основная заработная плата
2.2.Дополнительная заработная плата
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение1
Приложение 2
1.Конституция Российской Федерации. [Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года]-М.: Омега-Л, 2008.-64с.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья : офиц. текст : [принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г. ]. – М. : Эксмо, 2007. - 510 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации .[ Принят Гос. Думой 30.12.2001 г. ] (в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. №194-ФЗ).-М.:Проспект,2007.-205 с.
4. Постановление Правительства РФ № 605 от 22 сентября 2007 г. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
5.Бестарифная система оплаты труда. //Бюджетные организации. Экономика и учет.-2007.- №12.
6. Жуков А. Цена труда и заработная плата.// Кадровик. Трудовое право для кадровика.-2007.-№11.
7.Заработная плата в 2007 году: под. ред. Ковязиной Н.З.-М: «Акди Экономика и жизнь»,2007.
8.Мошкович М. ЕТС прощается, но пока не уходит//ЭЖ-Юрист.- 2007.-№40.
9.Чаннов С.Е.,Пресняков М.В.Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. //Время Бухгалтера.-2006.-№26(80).
10.Шабанова Г.П. Сдельные и повременные системы заработной платы. //Бюджетные организации. Экономика и учет.-2007.-№8.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
