Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы мотивации персонала в современных организациях:приимущества и недостатки.
- 34 страниц
- 2013 год
- 379 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Методы мотивации персонала в современных организациях:приимущества и недостатки.
Методы мотивации персонала в современных организациях: преимущества и недостатки
Содержание
Введение
1. Понятие, сущность, методы и модели мотивации и их использование с целью стимулирования персонала
1.1. Формы мотивации персонала
1.2. Модели (концепции) мотивации и их использование с целью стимулирования персонала
1.3. Трудности в разработке системы мотивации персонала
2. Разработка и внедрение системы мотивации в разных компаниях
2.1. Диагностика существующих на разных предприятиях методов, форм и элементов мотивации. Анализ критериев оценки трудовой деятельности
2.2. Бюджет разработки и внедрения системы мотивации. Нормативная документация
2.3. Возможные ошибки возникающие при разработке и внедрении систем мотиваций
Заключение
Список использованных источников
Список использованных источников
1. Бронштейн М. Управление командами для «чайников». – СПб.: Диалектика, 2006.
2. Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом, 2008. – №°4.
3. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом, 2008. – №°4.
4. Горский М.А вместо сердца – пламенный мотор... // Карьера, 2007. – №°10.
5. Иванова С. Мотивация на 100 %. А где у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
6. Иванова С. Поощряем сотрудников по результатам оценки // Кадровое дело, 2006. – №°3.
7. Кобьелл К. Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
8. Козырицкая М. Как найти профессионала? // Карьера, 2008. – № 10.
9. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей // Кадровое дело, 2007. – № 3.
10. Миронов А. Аутплейсмент, или безболезненное увольнение // Кадровое дело, 2006. – № 8.
11. Пирсон Б., Томас Н. Краткий курс МВА. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
12. Россошанский В.В. Подбор без ошибок // Справочник по управлению персоналом», 2006. – № 10.
13. Самоукина Н.В., Туркулец Н.К. Коучинг – ваш проводник в мире бизнеса. – СПб.: Питер, 2007.
14. Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид // Фармацевтический вестник, 2007. – 2 марта.
15. Самоукина Н.В. Почему руководитель попадает под влияние своих подчиненных и становится объектом манипулирования? // Auto Parts, 2006. – №°3.
16. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М.: Вершина, 2008.
17. Симакин A. Team building, или Как создать команду своей мечты // Кадровое дело, 2008. – №°12.
18. Успенская Е. Опыт создания системы мотивации в страховой компании // Кадровое дело, 2007. – № 3.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
