Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы формирования персонала: определение потребности, организация и управление

Номер заказа
87662
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по экономике. Срочно закажу курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы формирования персонала: определение потребности, организация и управление».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблемы формирования персонала: определение потребности, организация и управление
Введение
1 Теоретико-методологические основы планирования потребности в персонале
1.1 Персонал предприятия как объект управления
1.2 Методика планирования потребности в персонале
1.3 Современные подходы к организации подбора кадров и управления ими
2 Персонал предприятия автосервиса ООО «Авто-С»: планирование потребности и использования
2.1 Характеристика предприятия автосервиса ООО «Авто-С»
2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия
2.3 Планирование потребности в персонале в ООО «Авто-С» и пути его совершенствования
Заключение
Список использованной литературы



"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2001. — 366 с.
2.Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2007. — 416 с.
3.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006. – с. 129.
4.Мирская, Дикарева: Социология труда. - М, 2005. - с.31
5.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
6.Орлова Л. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час. Минск: Харвест, 2008. – 192 с. – С. 29.
7.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2006
8.Слезингер Г. Э. Труд в ус Показать все
28
26
22
-2
-4
92,9
84,6
старше 60
18
24
20
6
-4
133,3
83,3
Итого
342
348
356
6
8
101,8
102.3
По образованию: начальное
незаконченное среднее
15
17
18
2
1
113,3
105,9
среднее, среднее специальное
108
ПО
112
2
2
101,9
101.8
Высшее
219
221
226
2
5
100,9
102,3
Итого
342
348
356
6
8
101,8
102,3
По трудовому стажу, лет: До 5
52
56
48
4
-8
107,7
85,7
От 5 до 10
87
90
93
3
3
103,4
103,3
От 10 до 15
143
137
146
-6
9
95,8
106,6
От 15 до 20
46
49
53
3
4
106.5
108,2
Свыше 20
14
16
16
2
114,3
100
Итого
342
348
356
6
8
101,8
102,3
Итак, в структуре трудовых ресурсов автосервиса ООО «Авто-С» преобладают рабочие от 40 до 50 лет с высшим образованием и со стажем работы в основном от 10 до 15 лет. Поскол Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу