Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

нормирование труда

Номер заказа
408837
Предмет
Создан
17 августа 2017
Выполнен
20 августа 2017
Стоимость работы
660
Проблема по экономике. Срочно закажу курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «нормирование труда ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 71
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание методического нормативно-правовой базы предприятия позволит четко поставить перед работниками задачи и очертить круг их профессиональных обязанностей. Благодаря этому, сократить время, затрачиваемое на уточнение целей, решении любых вопросов и споров о распределении обязанностей по соответствующим специальностям. Определение границ функциональных зон и центров ответственности за процесс и его результат – важный момент для повышения эффективности управления бизнесом.
Совершенствование организации труда является важным фактором. Это касается как санитарных условий и этическая составляющая организации рабочего места и деятельности. Улучшение условий труда, Организация питания в офисе и др. позволит сократить время, проведенное решения непроизводственных вопросов, а также повысить лоя Показать все
В современных условиях предпринимательской деятельности важно не отстать от мировых достижений в оплате труда сотрудникам предприятия. Отсутствие разработанной системы оплаты плодотворного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система оплаты труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы, повышению уровня их компетентности, выразится в сокращении доли живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ. Теоретической и методической базой исследования послужили труды отечественных источников. Объектом исследования работы является процесс оплаты труда сотрудников.
Предмет исследования работы – резервы повышения производительности труда. Предм Показать все
Введение 3
1. Сущность и общетеоретические основы производительности труда 4
1.1 Состав и структура трудовых ресурсов 4
1.2 Производительность труда 11
2. Оценка показателей по труду и его оплате сотрудников ИП Калинина О.Э. 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности 16
2.2 Анализ показателей по труду и заработной плате сотрудников 19
2.3 Анализ системы оплаты труда 26
3. Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии 32
3.1 Пути повышения производительности труда………………….…………..32
3.2 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии……………………………………………………………………...32
Расчеты
Заключение 69
Список использованной литературы 71


1. Авдуев В. Управление персоналом: технология формирования команды / В. Авдуев – СПб.: Финансы и статистика, 2013. - 544 с.
2. Агальцева М. Персонал внаем: плюсы и минусы // Служба кадров, 5, 2014, 24-29 с.
3. Амулетина Р. Компьютер в работе кадровой службы: обзор программных продуктов / Р. Амулетина – СПб.: Кадровое Дело, 2013. – 240 с.
4. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента, как управлять капиталом? М.: Финансы и статистика, 2014.
5. Батаршева А. Психология управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом, 2008 – 456 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2014 - 495 с.
7. Воронцова М.М. Успех процесса подбора кадров // Кадровое дело, 2014 – 780 с.
8. Гончарик Л. Инвидционное обеспечение государственной кадровой политики / Л. Показать все
4.Доля фонда заработной платы в объеме валовой выручки, %
29,88
34,26
28,59
+4,38
-5,67
114,66
83,45
95,68
5. Доля фонда заработной платы в объеме издержек, %
75,95
82,51
74,62
+6,56
-7,89
108,64
90,44
98,25
Данные табл.2.8 свидетельствуют о том, что удельный вес фонда заработной платы в общем объеме валовой выручки на протяжении всего исследуемого периода составляет около одной трети, а в общем объеме издержек фонд заработной паты ИП Калининой О.Э. занимает около двух третей, это говорит о том, что производство продукции и торговля в ресторане «Забайкалье» является достаточной степени зарплатоемкими, и такая тенденция наблюдается на протяжении всего исследуемого периода.
Анализ фонда заработной платы представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы сис Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу