Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования.

Номер заказа
34927
Предмет
Создан
24 мая 2013
Выполнен
27 мая 2013
Стоимость работы
400
Проблема по экономике. Срочно закажу курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: 85% (no etxt)
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа содержит 3 главы - теоретическую, аналитическую и практическую. Защищена на отлично.
ВВЕДЕНИЕ
В современных рыночных условиях, трудовые ресурсы, как элемент экономической категории, являются неотъемлемыми факторами производства продукции и наиболее значимым ресурсом для предприятия. Данная ситуация связана с тем, что конечный результат деятельности компании и качество выпускаемой продукции зависит именно от эффективности работы трудового коллектива фирмы.
Производительность труда работников и уровень финансовых результатов являются важнейшими показателями эффективности работы действующего предприятия. Поэтому формирование профессиональной команды сотрудников становится залогом выживаемости и конкурентоспособности фирмы, обеспечения высокого качества выпускаемой продукции.
Одним из важнейших условий эффективного использования трудовых ресурсов является грамотное управлен Показать все
СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА І. Трудовые ресурсы предприятия как экономическая категория………5
1.1.Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия……………….5
1.2.Состав, структура и роль трудовых ресурсов в деятельности предприятия…………………………………………………………………………7
ГЛАВА ІІ. Анализ трудовых ресурсов предприятия…………………………….10
2.1.Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии…………..10
2.2.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии………………………………………………………………………..12
ГЛАВА ІІІ. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии……………………………………………………………………17
3.1.Нормирование рабочего времени сотрудников……………………….17
3.2.Формы и системы оплаты труда, как метод воздействия на сотрудников предприятия…………………………………………………… Показать все
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Азоева, О. В., Мокий, О. С., Ивановский, В. С. Экономика фирмы : учебник для вузов / О. В. Азоева, О. С. Мокий, В. С. Ивановский. – М.: Юрайт, 2012. – 336 с.
2.Баскакова, О. В., Сейко, Л. Ф. Экономика предприятия (организации) : учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 372 с.
3.Боровская, М. Экономика, организация и управление на предприятии : учеб. пособие / М. Боровская. – М.: Феникс, 2010. – 480 с.
4. Волков, О., Девяткин, О. Экономика предприятия (фирмы) : учебник / О. Волков, О. Девяткин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 608 с.
5.Гарнов, А. П., Хлевная, Е. В. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование : учеб. пособие / А. П. Гарнов, Е. В. Хлевная. – М.: Дело и сервис, 2011. – 372 Показать все
Расчет показателя осуществляется по следующей формуле:Коп = Чпс : Чсс ,где: Коп – коэффициент оборота по приему;Чпс – численность принятых сотрудников.3.Коэффициент стабильности кадров используется руководством компании для оценки уровня методов управления, применяемых на предприятии в целом, так и в отдельных его секторах. Для расчета применяется следующая формула: Чув*Кск = Чсс* + Чпс ,где: Кск – коэффициент стабильности кадров;Чув* - численность работников, уволившихся по собственному желанию и за уволенных сотрудников нарушение трудовой дисциплины;Чсс* - среднесписочная численность сотрудников в период, предшествующий отчетному году.4.Коэффициент текучести кадров определяется на базе численности выбывших и уволенных сотрудников предприятия по отношению к среднесписочной числ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Определение сметной стоимости объекта строительства
Рефераты, Экономика
Стоимость 300 руб.
Контрольная работа "Экономическая оценка инвестиций", вариант №2
Контрольные работы, Экономика
Стоимость 70 руб.
Контрольная по экономике
Контрольные работы, Экономика
Стоимость 350 руб.
Эконометрика, вариант 8
Контрольные работы, Экономика
Стоимость 250 руб.
Обзор общехозяйственной коньюнктуры Испании.
Доклады, Экономика
Стоимость 280 руб.