Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях.

Номер заказа
25824
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях.
Оглавление
Введение
1 Теоретические основы заработной платы
1.1 Понятие и сущность системы оплаты труда
1.2Факторы формирования
1.3 Особенности формирования системы оплаты труда в развитых странах. Российский опыт.
2 Исследование заработной платы на ОАО "Ювелирторг"
2.1. Общая характеристика ОАО "Ювелирторг"
2.2 Основные показатели деятельности предприятия
2.3 Задача на расчет заработной платы
Заключение
Список используемых литературных источников

Список используемых литературных источников


1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 407 с.
2.Бабаев Б.Д., Карякин А.М., ТетеховаА Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики.- Иваново: Мираж, 2008.- 201 с.
3.Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. - 336 с.
4.Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)// Креативная экономика, 2007.- № 3 (3).- c. 14-18.
5.Кукушкин С., Наумова Е. - Стратегические подходы к оплате // Экономические стратегии - Центральная Азия, 2206.- №3.- с. 10-11
6.Лукьянчикова Т.Л. Эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях. Опыт развитых стран // Российское предпринимательст Показать все
Оплата за компетенцию применяется для руководителей и специалистов, когда наряду со знаниями уровень компетенции является одним из важнейших факторов в конкурентной борьбе. Но такая система не учитывает результатов работы, поэтому должна дополняться другими, в которых плата за знания или компетенцию определяет базовый оклад. Учитывая квалификацию, фирмы осуществляют оплату по разряду не работы, а работника и повышение заработной платы ставят в зависимость не столько от выработки, сколько от квалификации. Овладев новой специальностью или повысив квалификацию, работник получает прибавку к заработной плате. Гарантируется повременная ставка. [11]В последние десятилетия в США и европейских странах широко распространяются системы коллективного премирования, а также модернизированные разновидност Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу