Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Применение дисциплинарных взысканий

Номер заказа
21619
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Применение дисциплинарных взысканий».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Применение дисциплинарных взысканий
Содержание

Введение
Глава 1. Сущность трудовой ответственности и трудовой дисциплины.
1.2. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды
Глава 2. Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия
2.1. Условия назначения дисциплинарных взысканий
2.2. Вынесение дисциплинарного взыскания на примере государственного учреждения
2.2.1 Характеристика учреждения культуры в Свердловской области
2.2.2. Дисциплинарное взыскание в государственном учреждении культуры Свердловской области "Методическом центре по художественному образованию"
Глава 3. Обжалование, снятие, погашение дисциплинарных взысканий
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Васин В.Н., Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. - М., 2007, 305с.
2.Карпова Н.В.Чем грозят работодателю нарушения трудового законодательства? Налоговая проверка. - 2008,128с.
3.Ломакина В.Ф., Хаманева Н.Ю. Юридическая ответственность государственных служащих: правовое регулирование дисциплинарной ответственности. Государство и право.-2008,245с.
4.Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей. Российская юстиция.-2007- 102с.
5.Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. Трудовое право. ? 2004. - С. 57.
6.Щур Д.Л. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Изд-во Финпресс - М. 2009 г.-145с.
7.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания; Отстранение от работы: Практическое пособие 2004 г.160с.
8.У Показать все
Трудовой договор (контракт) играет основную роль в трудовом праве РФ, так как он является главной правовой формой осуществления трудового правоотношения и является связующим звеном между работодателем и работником. При правильной дисциплине труда работников, показатель организации будут расти. Но для этого работодатель должен поработать и над профилактикой аварий, техногенных катастроф[10,с.64].ЗаключениеДелая выводы по настоящей курсовой работе мы выявили несколько теоретических и практических выводов:Во-первых, чтобы привлечь нарушителя трудовой дисциплины к материальной ответственности, вследствие, причинения ущерба работодателю не является дисциплинарным взысканием. Наниматель вправе взыскать с нарушителя компенсацию ущерба и применить дисциплинарное взыскание.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу