Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление формированием и развитием интеллектуального капитала организации.
- 37 страниц
- 2014 год
- 292 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью обеспечения высокой эффективности интеллектуального капитала.Компания или организация в современном мире скорее является производителем не товаров, услуг, а знаний. Работники производят новые знания, организации становятся обучающимися, инновации представляют собой источник вновь создаваемой стоимости. Соответственно, интеллектуальный капитал – устойчивое конкурентное преимущество.
Все субъекты рыночных отношений (государственные, общественные, коммерческие предприятия и организации) включены в создание, трансформацию и использование интеллектуального капитала. Способностью экономики к созданию и эффективному использованию интеллектуального капитала все в большей степени определяется экономическая сила нации, ее благосостояние. Успех социально-экономического развития любой страны зависит от того, насколько ее общество импортирует разнообразные знания, идеи, информацию, насколько эффективно экономика страны их перерабатывает.
Степень изученности проблемы. Многие научные аспекты данного исследования формировались на основе изучения, анализа и переосмысления теоретических, методологических и практических разработок отечественных и зарубежных ученых. Впервые термин «интеллектуальный капитал» был использован Дж. Гэлбрейтом в письме к М. Калецки в 1969 г. Широкое распространение данный термин получил в первой половине 90-х прошлого века. В 1993 году шведской страховой компанией Scandia в годовом отчете были опубликованы данные о принадлежащем ей интеллектуальном капитале. Решающую роль в популяризации термина «интеллектуальный капитал» сыграли статья Т.Стюарта «Интеллектуальный капитал – главное богатство Вашей компании» (опубликована в журнале Fortune), а также его книги «Богатство от ума: Деловой бестселлер», «Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций».
Дальнейшее исследование сущности и структуры интеллектуального капитала увязывается с именами таких зарубежных исследователей, как П.Друкер, К.Тейлор, Л. Эдвинссон и др. Среди отечественных исследователей необходимо упомянуть В.Л. Иноземцева, Б.Б. Леонтьева и др.
Тем не менее, проблеме управления развития интеллектуального капитала организации не уделяется должного внимания. Необходимостью решения указанной проблемы обусловлен выбор темы магистерской диссертации, ее цели и задач.
Цель исследования – исследовать управление формированием и развитием интеллектуального капитала организации.
Задачи: определить понятие и значение интеллектуального капитала; исследовать особенности получения знания; исследовать систему получения знания на примере предприятия. Объект исследования – процесс управления развитием интеллектуального капитала предприятия.
Предмет исследования – организационно-управленческие и экономические отношения, возникающие в процессе управления развитием интеллектуального капитала предприятия.
Методы исследования: системный подход, традиционный анализ документов, наблюдение, опрос, экспертные оценки, статистические и математические методы обработки информации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗНАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и содержание знания 5
1.2. Особенность знания в постиндустриальном обществе 19
ГЛАВА 2. СТРАТЕГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ЗНАНИЙ В КОМПАНИИ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Интеллектуальный капитал представляет собой соединение человеческого капитала со структурным, чем оказывается положительное мультипликативное воздействие на создание стоимости организации.
Человеческий капитал представляет собой сумму знаний всех сотрудников организации, их совокупную профессиональную компетентность, способности к формированию эффективных взаимоотношений и созданию стоимости.
Структурный капитал представляет собой инфраструктуру, которая способствует реализации человеческого капитала.
В случае утери компанией одного из компонентов интеллектуального капитала, происходит его обесценивание в целом. Все составляющие интеллектуального капитала исключительно важны, поддерживают друг друга, создают при этом синергетический эффект.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агафонова В.В., Погорелова Е.В. Подход к управлению знаниями на региональном уровне // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 6: Университетское образование. 2005. № 8. С. 50-54.
2. Анненков И.С. Менеджер по управлению знаниями: функции и ключевые компетенции // Вестник экономической интеграции. 2011. № 1. С. 38-45.
3. Белозеров С.М. Композиционные модели знаний в искусстве, управлении, экономике // Школьные технологии. 2011. № 1. С. 28-39.
4. Булатова Р.М. Современная парадигма управления: знание – цель и средство управления // Молодой ученый. 2011. № 10. С. 122-124.
5. Вариативное управление актуализацией знаний / Лисов О.И., Гриненко Н.С., Ко К.А. // Известия высших учебных заведений. Электроника. 2007. № 5. С. 65-73.
6. Власова Т.И. Управление знаниями как базовая компонента эффективных управленческих решений в интегрированных системах процессного управления промышленной организацией // Вестник Московского государственного областного университета. 2011. № 4. С. 149-157.
7. Герасимов В.В. Проектный подход к управлению знаниями в корпоративном развитии // Успехи современного естествознания. 2005. № 11. С. 53-53.
8. Гутникова Т. Учат ли управлению знанием? // Менеджмент сегодня. 2001. № 5. С. 9-11.
9. Дресвянников В., Лосева О. Использование неявных знаний личности при управлении интеллектуальным капиталом организации // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 10. С. 21-27.
10. Жуликов С.Е., Жуликова О.В. Значение информационной компетентности пользователя в управлении знаниями // Вестник Тамбовского университета. Серия: Естественные и технические науки. 2011. Т. 16. № 1. С. 207-208.
11. Иконников Ю.А., Кравчук Б.Я. Обмен знаниями в управлении эффективностью нефтесервисных компаний в ОАО «Лукойл» // Бурение и нефть. 2007. № 11. С. 52-55.
12. Иоффе В.Е. Управление знаниями компании как основной инструмент формирования конкурентоспособности в условиях информационной экономики // Экономика и управление. 2007. № 5. С. 151-156.
13. Квантовый алгоритм управления самоорганизацией знаний в робастных интеллектуальных системах управления, осованный на квантовом нечетком выводе / Ульянов С.В., Литвинцева Л.В., Сорокин С.В. // Нечеткие системы и мягкие вычисления. 2008. Т. 3. № 2. С. 59-72.
14. Кикоть В.Я., Грядовой Д.И. Система теоретического знания о социальном управлении // Вестник Московского университета МВД России. 2009. № 8. С. 3-5.
15. Колесников Я.А. Управление базой знаний системы поддержки решений в чрезвычайных ситуациях // Информационные технологии. 2007. № 7. С. 24-26.
16. Лукьянова А.А. Концепция управления знаниями в контексте управления человеческими ресурсами // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 2. С. 23-29.
17. Майоров А.В. Несколько шагов к управлению корпоративными знаниями // Управление человеческим потенциалом. 2011. № 3. С. 224-232.
18. Мартынов Л.М. Неслабое звено. Об управлении знаниями в инфоком-менеджменте // Креативная экономика. 2007. № 6. С. 62-66.
19. Маслов А.В. Об одной гипотезе применения численных методов в управлении знаниями // Современные наукоемкие технологии. 2007. № 11. С. 70-71.
20. Мединцов В.В. Уроки Чернобыля. От управления знаниями к управлению проектами // Управление проектами и программами. 2010. № 3. С. 222-228.
21. Мизинцева М.Ф., Гербина Т.В. Современные подходы к управлению знаниями в финансовой сфере // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика. 2007. № 3-4. С. 45-57.
22. Минина В.Н., Андреева Т.Е. Научно-практический семинар «развитие конкурентоспособности в экономике знаний: новые подходы к управлению человеческими ресурсами» // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8: Менеджмент. 2011. № 1. С. 175-179.
23. Морозова О.Ф. Гносеологический статус знаний о социальном управлении // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2006. № 3. С. 121-126.
24. Мясоедова Т.Г., Шевченко Р.О. Управление знаниями как функция деятельности организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 5. С. 110-117.
25. Павлова А.В. К вопросу об управлении знаниями в условиях организационых изменений // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. 2007. № 1. С. 57-60.
26. Петрунин Ю.Ю., Петрунина Е.Ю. Модели и методы искусственного интеллекта в управлении знаниями // Государственное управление. Электронный вестник. 2010. № 24. С. 7.
27. Поддержка принятия решений при управлении сложными производственными системами на основе онтологической базы знаний / Черняховская Л.Р., Старцева Е.Б., Муксимов П.В., Макаров К.А. // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета. 2007. Т. 9. № 7. С. 41-45.
28. Применение оптимизатора баз знаний на основе мягких вычислений в интеллектуальном робастном управлении / Ульянов С.В., Тятюшкина О.Ю., Григорьев П.Н., Резникова Н.В. // Системный анализ в науке и образовании. 2010. № 2. С. 100-111.
29. Румянцева З. Стратегические подходы консультационных фирм к управлению знаниями // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 4. С. 117-123.
30. Салихов Б.В., Нейматова Б.А. Интеллектуальное предпринимательство в управлении корпоративными знаниями // Социальная политика и социология. 2008. № 4. С. 210-222.
31. Скарбро Г. Управление знанием, управление персоналом и инновационный процесс // Менеджмент Дайджест. 2004. № 5. С. 2-17.
32. Смирнова В., Воскресенская Ю.В. Корпоративная культура - ключевой фактор в управлении знаниями // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 12. С. 102-108.
33. Теслинова Е.А. Архитектура системы управления знаниями, построенной на базе интегрированной системы управления предприятием // Современные проблемы науки и образования. 2006. № 2. С. 77-78.
34. Толмачева О.В. Развитие инновационного потенциала предприятий на основе синтеза подходов к управлению знаниями и информацией // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2011. № 16. С. 136-144.
35. Три подхода к управлению знаниями в ходе трансформаций современной экономики / Голубкин В.Н., Календжян С.О., Клеева Л.П. // Проблемы прогнозирования. 2006. № 6. С. 102-113.
36. Управление знаниями - междисциплинарные и социальные аспекты / Башин Ю.Б., Гринев Г.Н., Дремова Ю.Г. // Межотраслевая информационная служба. 2006. № 3. С. 41-47.
37. Чесноков А. Применение информационных технологий в управлении знаниями // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 9. С. 117-126.
38. Щеткина И.А. Концептуализация понятий «управление качеством», «управление качеством жизни» в социогуманитарном знании // Ученые записки Забайкальского государственного гуманитарно-педагогического университета им. Н.Г. Чернышевского. 2011. № 4. С. 270-275.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
