Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оплата труда в различных отраслях сельхоз.предприятия (в животноводстве)

Номер заказа
134266
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оплата труда в различных отраслях сельхоз.предприятия (в животноводстве) ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Повышение эффективности сельскохозяйственных предприятий и конечные результаты труда зависят главным образом от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Эффективное формирование системы вознаграждения работников позволяет передовым предприятиям сохранять стабильность трудовых ресурсов и достигать высоких результатов в сельскохозяйственном производстве.
В животноводстве труд организуется через закрепление поголовья скота за отдельными животноводами или за соответствующей бригадой, звеном или фермой. В зависимости от формы организации труда применяются индивидуальная или коллективная оплата труда. Рассчитывается и начисляется оплата труда по натуральным показателям, т.е. по живому весу скота, получение приплода, а также получение яиц птицеферма, мед Показать все
В условиях развития рыночной экономики и кризисных явлений, происходящих в сельском хозяйстве, возрастает роль оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников предприятий сельскохозяйственных отраслей. По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение эффективности трудовой деятельности работников сельскохозяйственных предприятий. В настоящее время непосредственно хозяйствующие субъекты в сельском хозяйстве самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования результатов трудовой деятельности. При этом само понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и включает в себя все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот.
Другим аспектом актуальности и ост Показать все
Введение 3
Глава 1. Формы и системы оплаты труда сельскохозяйственных предприятий 5
1.1. Тарифная оплата труда 5
1.2. Повременная форма оплаты труда 7
1.3. Сдельная форма оплаты труда 8
1.4. Натуральная форма оплаты труда 12
Глава 2. Оплата труда в отраслях животноводства 13
2.1. Оплата труда в молочном и мясном скотоводстве 15
2.2. Оплата труда в свиноводстве 17
2.3. Оплата труда в птицеводстве и овцеводстве 19
Заключение 23
Список литературы: 25

1. Боголюбов С.А., Бринчук М.М., Ведышева Н.О. Аграрное право.- М.: Проспект, 2011.
2. Гришаев Е. Совершенствование условий стимулирования работников растениеводства и животноводства за повышение эффективности производственной деятельности. /"Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", 2012, № 1. http://panor.ru/
3. Кузнецов В. В. Управление агропромышленным комплексом: Учеб. пособие. Ростов н/Д: Изд. центр МарТ, 2010.
4. Любушин Н.П. Экономика организации: учебник / Н.П. Любушин. - М.: КНОРУС, 2010.
5. Минаков И.А. Экономика сельскохозяйственного предприятия: Учеб. пособ. М.: Изд. "КолосС", 2011.
6. Мумладзе Р.Г., Семенов Е.И., Тушканов М.П. Менеджмент в агропромышленном комплексе: учебник. - М.: КноРус, 2011.
7. Управление качеством на предприятиях АПК/ Тарасов А. И.. - М.: Из Показать все
Расчет производится по формуле:  (4)где Зсд - сдельная заработная плата;П - сумма премии, установленной за обеспечение определенных количественных и качественных показателей работы.Сдельно-премиальная система с доплатой за продукцию является разновидностью сдельно-премиальной системы и в ней находят применение различные варианты сдельной формы оплаты труда. Эта система подразумевает начисление заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам, которые устанавливаются исходя из норм выработки и тарифных ставок. Бригадная или групповая сдельная система оплаты труда подразумевает, что заработная плата системе начисляется всей бригаде по фактической выработке и установленному времени и тарифному разряду работы. Бригадные сдельные расценки определяются соотношением суммы т Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу