Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Назначение и выплата компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда
- 34 страниц
- 2014 год
- 145 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Ускорение научно-технического прогресса требует особого внимания со стороны хозяйствующих субъектов к вопросу эффективного взаи-модействия человека и техники в процессе производства готового продукта, к разработке и совершенствования всех составляющих трудового процесса. Проблемы исследования трудовых процессов, их рационализации, повышения эффективности мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности были и остаются актуальными в настоящее время.
Повыше¬ние уровня обеспеченности безопасности здоровья персонала, улучшение системы использования предметов и средств труда за¬висит преимущественно от построения трудового процесса в целом, от методов использования труда, установления норм рабочего времени, выработки, обслуживания.
Целью данного курсового проекта является исследование организации выплат компенсаций работникам с вредными условиями труда. Задача курсового проекта заключается в необходимости изучения следующих вопросов:
-изучение теоретических основ определения компенсаций за вредные условия труда
-проведение анализа условий использования трудовых процессов на предприятии;
- проведение расчетов по выплате компенсаций работникам за вредные условия труда.
Курсовая работа выполняется на базе конкретного предприятия – ОАО «Усть-Илимский механический завод». В курсовом проекте на базе объекта исследования проводится анализ хозяйственной деятельности, анализ организации охраны труда, расчет доплаты работникам предприятия за вредные условия труда.
Введение 3
1.Теоретические основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности 4
1.1.Понятие труда и охраны труда 4
1.2.Порядок начисления компенсации и доплат 6
2.Начисление компенсационных доплат и выплат на предприятии ОАО « Усть-Илимский механический завод» 11
2.1.Краткая характеристика деятельности ОАО « Усть-Илимский механический завод» 11
2.2.Состояние охраны труда и безопасности жизнедеятельности на ОАО «УИМЗ» 17
2.3. Начисление компенсаций работникам с вредными условиями труда 18
3. Мероприятия по охране труда и безопасности жизнедеятельности 26
Заключение 32
Список использованной литературы 34
В данном разделе охарактеризована организация с точки зрения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, выявление опасных и вредных производственных факторов, оказывающих воздействие на безопасность жизнедеятельности работников.
Система управления охраной труда в ОАО «УИМЗ» сертифицирована по международным стандартам OHSAS 18001:2007 (2008). За 2012 год на заводе выполнено по охране труда более 12 мероприятий. Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность сотрудников, что ведет к повышению эффективности труда, а это напрямую влияет на снижение затрат.
В работе произведен анализ влияния вредных факторов воздействия на труд работников, рассчитана величина доплат за вредные условия труда в размере 12 %, для электросварщиков – 16%.
Таким образом, можно заключить, что общая оценка условий труда и безопасности жизнедеятельности выше допустимых норм. Доплата по воздействию ВОПФ по профессиям составит 12 %.
Микроклимат производственных и офисных помещений обеспечивается метеоусловиями внутренней среды помещений. Затраты по охране труда и БЖ составили за 2012 год 445,7 тыс. руб., что на 43,2 тыс.руб. больше показателя 2011 года. На мероприятия по охране окружающей среды планируется затратить 293,4 тыс.руб.
Организационные рациональные размещения рабочих мест, техники, постоянный контроль режима труда и отдыха работников способствует повышению уровня охраны труда сотрудников, снижению травматизма и получению различных заболеваний и отклонений от нормального состояния здоровья персонала.
1.Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ . - с изм. от 24 июля 2009 года N 206 - ФЗ . - М.: , 2002. – 86 с.
3. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2006. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1). – С.127
4.Егорин, А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А.П.Егорин. – Изд. 6-е , перераб. и доп. – Н.Новгород, НИМБ, 2010. – 640 с.
5.Какаулин, С.П. Экономика безопасности труда: Учебное пособие / С.П. Какаулин. – 2011. – 194 с.
6.Охрана труда в Российской Федерации: Справочник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Ред.журнала «Охрана труда и социальное страхование», 2000. – 372 с.
7.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М.Ю.Рогожин. – М.:ТК Велби, Проспект, 2008. – 312 с.
8.Скляренко, В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / Под ред.проф. В.К. Скляренко, В.М.Прудникова, Н.Б. Акуленко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 256 с. – (100 лет РЭА им. Г.В.Плеханова)
9.Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е . – Спб: ПИТЕР, 2008. – 494 с.
10.Ширшков А.И. Какаулин С.П. Условия и безопасность труда в оптимизации использования кадрового потенциала в Иркутской области // Социально-демографическая политика в Сибири и на Дальнем Востоке: материалы круглого стола Байкальского экономического форума 18 сентября 2002 г., Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2002. С.95.-99.
11.Энциклопедия по безопасности и гигиене труда: В 4 т. / Ред.кол.: А.П.Починок (гл.ред.) и др. – М.: Министерство труда и социального развития Российской Федерации, 2001.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
