Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль трудовых ресурсов в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприят

Номер заказа
111339
Предмет
Создан
24 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
350
Помогите быстро выполнить курсовую работу по экономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль трудовых ресурсов в повышении экономической эффективности деятельности предприятия.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприят».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основная цель анализа труда и заработной платы — оценить качество трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и, в целом, эффективность управления персоналом. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом.
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности любой организации.
Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в проблемах развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Введение…………………………………………………………………………..2
1. Роль трудовых ресурсов в повышении экономической эффективности деятельности предприятия
1.1. Понятие трудовых ресурсов и классификация работников предприятия………………………………………………………………..4
1.2. Показатели наличия, движения и использования трудовых ресурсов предприятия…………………………………………………….16
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…..17
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…….21
2.3. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия..23
3. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии…24
Выводы и предложения…………………………………………………………28
Список литературы………………………………………………………………29

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев [и др.]; под общей редакцией В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. – 7-е изд., испр. – Минск: Выш. шк., 2008. – 527с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 5-е изд., доп.и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2000.
3. Гражданский кодекс РФ / Автор обзора Каменков В.С. – Мн.: Амалфея, 2008. 736 с
4. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб.- М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 424 с.
5. Трудовой кодекс РФ / Автор обзора Кеник К.И – Мн.: Амалфея, 2009–288 с.
6. Экономика предприятия. В. 2ч. Ч. 1: учебное пособие / А.С. Головачёв. – Минск: Выш. шк., 2008. – 447с.
7. Экономика предприятий и отраслей АПК: учебник / П.В. Лещиловский, В.Г. Гусаков, Е.И Показать все
-интересами, запросами, ориентацией.
Важнейшим признаком уровня социально – экономической неоднородности труда является отношение к труду. Оно представляет собой единство трёх элементов: мотивов и ориентации трудового поведения; непосредственно трудового поведения; оценки работником своей трудовой деятельности. Первый элемент характеризует трудовые мотивы и установки, которыми руководствуется работник; второй – показывает социальные характеристики трудового поведения различных групп работников (инициативность, участие в техническом творчестве, самостоятельность, исполнительность, дисциплинированность); третий – раскрывает внутреннее состояние работника в процессе трудовой деятельности (удовлетворённость или неудовлетворённость производственной ситуацией). Особые трудовые отношения возника Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу