Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аудит
- 42 страниц
- 2014 год
- 296 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Хозяйственные связи предусматриваются рыночными отношениями. Они являются необходимым условием деятельности предприятий, непрерывность процесса производства обеспечивают бесперебойность снабжения, своевременность отгрузки и реализации продукции.
Успешное функционирование любой организации в значительной степени зависит от ее способности подобрать необходимых ей работников. Сегодня особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
В широком смысле актуальность темы исследования состоит в том, что бухгалтерский учет и контроль расчетов по оплате труда является большой частью бухгалтерского учета предприятия. Не является открытием утверждение, что эффективная организация это контролируемая, прозрачная структура с четкими перспективами в будущем.
Рыночная экономика требует точного и корректного бухгалтерского учета, так как за все просчеты и негативные последствия несет ответственность само предприятие ухудшением своего финансового состояния. Эффективность организации и ведение бухгалтерского учёта в настоящее время становится насущной проблемой, требующей грамотного управленческого решения.
Необходимость правильного отражения хозяйственных операций, надлежащего контроля и учёта ресурсов, имеющихся на предприятии, обусловили повышение требований к системе бухгалтерского учета. Наряду с пониманием этого факта, понятно, что деятельность предприятия должна быть прозрачна. Однако, не всегда на предприятиях потребности руководства в такой информации удовлетворяются оперативно, что сказывается на общей эффективности управления негативно. В этой связи вопросы грамотного построения на предприятии системы бухгалтерского учёта, контроля материальных ценностей становятся более чем актуальными.
Итак, данная курсовая работа посвящена вопросам организации аудиторской проверки и порядку проведения аудиторских процедур.
Данные вопросы крайне важны для аудиторов, так как от их продуманности, обоснованности, технической организации зависит скорость и качество выполняемой ими работы, а значит и снижение рисков дальнейших проблем в части ведения бухгалтерского учета у клиента, подтверждения достоверности его финансовой отчетности.
Объектом исследования в данной работе является транспортное предприятие ООО "НОРД89".
Предметом исследования выступает система организации учета затрат на оплату труда.
Задачи данной курсовой работы:
1. Изучить сущность систем оплаты труданормативные акты, регулирующие данные вопросы;
2. Провести анализ ведения бухгалтерского учета на предприятии ООО «НОРД89»
3. Провести аудит расчетов с персоналом предприятия;
4. Проанализировать и выявить достоинства и недостатки в системе оплаты труда исследуемого предприятия ООО «НОРД89».
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе рассмотрены теоретические основы и особенности оплаты труда, ее учета в общей системе бухгалтерского учета предприятия, а также аудита расчетов по оплате труда.
Информационной базой в дипломной работе является специальная литература, использованы материалы экономической и статистической литературы, тематических материалов периодических изданий, законодательные, правительственные источники, а также использованы различные интернет источники.
В работе проведен анализ бухгалтерского учета предприятия, исследованы различные параметры его функционирования отдельных участков бухгалтерского учета. Данный анализ призван раскрыть влияние факторов и причин, влияющих на эффективность системы бухгалтерского учета на предприятии ООО "НОРД 89", в целом и, в частности, начисления оплаты труда, и нацелен на осмысление ее результатов.
В курсовой работе показано, что своевременное проведение аудита позволяет выявить ошибки в бухгалтерской финансовой отчетности, расчетах, не допустить искажения бухгалтерской финансовой отчетности и нежелательных налоговых последствий.
Кроме того, аудиторы во избежание ошибок дают рекомендации по методологии и постановке бухгалтерского учета, а также консультации по применению законодательства относительно ведения бухгалтерского учета.
Теоретико-методологической базой исследования являются законодательные акты, научные и учебные издания, материалы периодических изданий, посвященные вопросам налогового аудита, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники.
Курсовая работа построена традиционным образом и состоит из введения, трех основных глав и заключения.
Введение 2
1. СУЩНОСТЬ АУДИТА. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА И АУДИТОРСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ 5
1.1.Сущность аудита 5
1. 2. Этапы аудиторской проверки 8
1.3.Ознакомление с внутренними документами организации 8
1.4. Документирование аудиторской проверки 11
2. Теоретические аспекты бухгалтерского учета заработной платы на предприятии ООО «НОРД89»…………………………………………………... 13
2.1 Краткая характеристика ООО «НОРД89»………………………………… 13
2.2. Методологические аспекты учета заработной платы на предприятии ООО «НОРД89» 16
3. Аудит расчетов по оплате труда в ООО «НОРД89» 21
3.1. Правовое регулирование организации труда и заработной платы в современных условиях 21
3.2. Планирование аудиторской проверки 27
3.3. Приоритетные направления аудита расчетов по оплате труда 34
3.4. Обобщение и оценка результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «НОРД89» 37
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Таким образом, актуальность данной работы вызвана той ролью, которую играют знания об учете и аудите расчетов с персоналом в любой организации. Актуальность данной работы состоит в том, что методы исследования, применяемые в курсовой работе применимы, выводы применимы и к другим предприятиям для оценки ведения бухгалтерского и учета расчетов с сотрудниками.
Учетная информация отражает фактическое состояние хозяйственного объекта. Полнота, достоверность и своевременность учетной информации определяют действенность управления, способствуют предотвращению принятия неоправданных решений. Это требует постоянного совершенствования методологии бухгалтерского учета как основного поставщика информации.
В процессе написания курсовой работы исследованы вопросы аудита бухгалтерской финансовой отчетности.
Итак, задача аудита состоит в раскрытии вольных или невольных ошибок, проникших в порядок отражения и формирования данных, расчеты, отчеты, и защите собственности владельцев предприятия, в проверке и улучшении внутреннего контроля на проверяемом предприятии, в анализе эффективности работы организации и его менеджеров с вытекающими из этого анализа рекомендациями.
Таким образом, задачи курсовой работы можно считать выполненными.
1. Трудовой кодекс РФ / Федеральный закон от 30 декабря 2001г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001г. – №197.
2. Федеральный закон РФ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
3. Федеральный закон от 24 июля 2011 г. №212–ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"// Российская газета. – 2011. – №297.
4. План счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. Утверждено приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94н.– М.: Эскимо, 2012. – 128 с.
5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 (ред. от 11.11.2011) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета. – 2011. – №294. – ст. 6618
6. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.–527с.
7. Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М: Бухгалтерский учет, 2011.–719с.
8. Табалина С.А., Ремизов Н.А Аудит. Современная методика. М; ИД ФБК-ПРЕСС. 2010. 384с.
9. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. –719с.
10. Бердникова Т.В. Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности предприятий – М.: ИНФРА–М, 2012. – 215 с.
11. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. –Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 576с.
12. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году. – М.: Эксмо, 2012. – 736с.
13. Дмитриева Н.К. Трудовое право России. – М.: Юристь, 2011. – 523с.
14. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.–практич. пособие. –М.: Проспект. 2012.–656 с.
15. Козлова Е.П., Бабченко Т. Н, Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 800с.
16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. –М.: ИНФРА –М, 2006.
17. Куренной А.М. Правовое регулирование заработной платы – Бухгалтерский бюллетень. – 2012. –№2 – С. 43–50.
18. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012. – 448 с.
19. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
20. Аудиторские ведомости", N 2, 2013, с.11
21. «Аудиторские ведомости", N 2, 2012, с.12
22. http://www.consultant.ru/online/base/ - справочно-правовая система
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
