Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

курсовая Организация оплаты труда на предприятии

Номер заказа
115342
Создан
6 декабря 2013
Выполнен
9 декабря 2013
Стоимость работы
350
Проблема по бухучету и аудиту. Срочно закажу курсовую работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «курсовая Организация оплаты труда на предприятии ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия «Оплата труда»;
2. Изучить принципы организации оплаты труда на предприятии
3. Изучить формы и системы оплаты труда.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависят от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.
Введение………………………………………………………………………….1
1.Организация оплаты труда на предприятии…………………………..……2
1.1. Принципы организации оплаты труда на предприятии……………....2
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………………..6
1.2.1. Тарифная система оплаты труда………………………………………..7
1.2.2. Повременная система оплаты труда……………………………………10
1.2.3 Сдельная оплата труда и ее подвиды....………………………………..11
1.2.4. Аккордная система оплаты труда……………………………………..14
1.2.5 Бестарифная система оплаты труда……………………………………16
1.2.6. Оплата труда на комиссионной основе………………………………..18
1.2.7. Порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни…20
1.2.8. Особенности выплаты заработной платы……………………………..25
2. Фонд оплаты труда и его структура………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………33
Список литературы……… Показать все
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. 25.11.2013).
2. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учеб. пособ. 2-е изд. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2006
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. М.: Финансы и статистика
4. Заработная плата в России (Эволюция и дифференциация) / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. 2-е изд. М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2008
5. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавлева И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособ. М.: Финансы и статистика, 2006
6. Россол С. Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2013, N 6
7. Сафронов Н.А. Экономика организации: Учебник для ссузов. М., Экономист Показать все
Как правило, данная форма оплаты труда применяется для расчетов с работниками руководящего персонала, вспомогательных и обслуживающих производств, т.е. с работниками таких профессий или выполняющих такие работы, количественная оценка труда которых невозможна или трудоемка. Отличительной чертой повременной оплаты является то, что заработная плата работника не зависит от количества рабочих дней (часов) в том или ином месяце. Если же сотрудник отработал не все рабочие дни, его оклад рассчитывают пропорционально отработанному времени:Заработная плата сотрудника = Оклад / Количество рабочих дней в месяце x Количество фактически отработанных дней.На предприятии установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные). Работнику назначен оклад в размере 30 000 руб. В о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу