Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Контрольная работа по курсу Организационное поведение

Страниц: 4
Оригинальность: Неизвестно
750
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа выполнена самостоятельно. Защищена на Отлично.
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации”, что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки национальной культуры?
5. По оценке большинства исследователей Россию можно охарактеризовать в сравнении с другими странами следующим образом:
6. Высокая сфера контроля (Locus of Control) означает, что человек считает, что:
7. Когда при приеме на работу мы принимаем решение на основе одной-двух характеристик, то допускаем ошибку, которая называется:
8. Допишите, какой фактор должен быть дополнительно включен в число основных факторов, влияющих на удовлетворенность работников своей работой:
9. Какая теория мотивации основана на том, что работник сопоставляет свой вклад в работу организации и то, что он получил в обмен на свои трудовые усилия, претендуя на справедливость этого соотношения?
10. УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ (МВО) п Показать все
11. Вставьте недостающую стадию развития группы
12. Приведите дополнительно еще один фактор, влияющий на сплоченность групп:
13. Выберите вариант, наилучшим образом характеризующий основные этапы развития теории лидерства:
14. Допишите недостающие приемы власти, используемые в практике менеджмента:

и т.д. 20 вопросов.
Допишите, какой фактор должен быть дополнительно включен в число основных факторов, влияющих на удовлетворенность работников своей работой:а) содержательность работыб) оплатав) условияг) взаимоотношения в коллективе9. Какая теория мотивации основана на том, что работник сопоставляет свой вклад в работу организации и то, что он получил в обмен на свои трудовые усилия, претендуя на справедливость этого соотношения?а) Теория потребностей (C. Alderfer)б) Теория потребностей (Mc.Clelland)в) Теория ожиданий (V. Vroom)г) Теория равенства (S. Adams)10. УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ (МВО) предполагает:а) стратегические задачиб) совместное принятие задач руководителем и подчиненнымв) непротиворечивость задачг) сравнимость задач между подчиненнымиУправление по целям МВО предполагает:а) четкие и конкрет Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование процедуры аттестации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стабильность персонала и пути ее повышения (на примере ОАО «Тензор»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 800 руб.
Совершенствование действующей маркетинговой стратегии СОАО «ВСК»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3500 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1790 руб.
Оценка корпоративной культуры на примере ООО "Юджинс-П"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Технология мотивации персонала в современной компании
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.