Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление социальным развитием предприятия - УР, вариант 2 (21 задание по 5 тестовых вопроса)

Номер заказа
33424
Создан
14 апреля 2013
Выполнен
15 апреля 2013
Стоимость работы
100
Помогите быстро выполнить контрольную работу по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Управление социальным развитием предприятия - УР, вариант 2 (21 задание по 5 тестовых вопроса)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Задание 1.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1..Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой этап разработки плана социального развития коллектива можно охарактеризовать как программно-целевой:
1. первый;
2. второй;
3. третий;
4. четвертый;
5. пятый.
Вопрос 2. Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления:
1. администрация;
2. профсоюзный комитет;
3. начальник отдела кадров;
4. начальник отдела труда и заработной платы;
5. директор.
Вопрос 3. На основании чего определяются основные плановые показатели всех сфер социальной жизни коллектива:
1. оперативных задач;
2. стратегических задач;
3. поставленных целей развития;
4. планов вышестоящей организации;
5. условий коллективного договора.
Вопрос 4. Внедрение какого метод Показать все
Задание 1.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1..Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой этап разработки плана социального развития коллектива можно охарактеризовать как программно-целевой:
1. первый;
2. второй;
3. третий;
4. четвертый;
5. пятый.
Вопрос 2. Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления:
1. администрация;
2. профсоюзный комитет;
3. начальник отдела кадров;
4. начальник отдела труда и заработной платы;
5. директор.
Вопрос 3. На основании чего определяются основные плановые показатели всех сфер социальной жизни коллектива:
1. оперативных задач;
2. стратегических задач;
3. поставленных целей развития;
4. планов вышестоящей организации;
5. условий коллективного договора.
Вопрос 4. Внедрение какого метод Показать все
Задание 1.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1..Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой этап разработки плана социального развития коллектива можно охарактеризовать как программно-целевой:
1. первый;
2. второй;
3. третий;
4. четвертый;
5. пятый.
Вопрос 2. Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления:
1. администрация;
2. профсоюзный комитет;
3. начальник отдела кадров;
4. начальник отдела труда и заработной платы;
5. директор.
Вопрос 3. На основании чего определяются основные плановые показатели всех сфер социальной жизни коллектива:
1. оперативных задач;
2. стратегических задач;
3. поставленных целей развития;
4. планов вышестоящей организации;
5. условий коллективного договора.
Вопрос 4. Внедрение какого метод Показать все
-
два с половиной;4.три; 5. четыре.Вопрос 3. Что предусматривает нормативные требования к организации магазинов и предприятий общественного питания для коллектива численностью от 500 до 1000 человек:буфет;столовая;магазин по продаже полуфабрикатов;магазин готовой одежды;продовольственный магазин.Вопрос 4. Кого рекомендуется привлекать администрации предприятия для оказания платных услуг:работников специализированных предприятий;работников завода по совместительству;членов семей работников;представителей служб сервиса;работников близлежащих предприятий.Вопрос 5. Контрольные показатели планов каких организаций должны быть взяты за основу при планировании объема платных услуг:конкурентов;смежников;филиалов;вышестоящих;низовых подразделений.Задание 8.Изучите и законспектируйте главу 3. Найдит Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу
Другие работы по этому предмету
Управление персоналом и пути его совершенствования на примере ООО "Сириус-М"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Эффективность формирования кадрового состава
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Обучение персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ЗАО Талосто.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы стимулирования персонала в турфирме.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Диплом Психолого-педагогические особенности социализации работников организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование системы кадрового резерва в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 6000 руб.
Организация проведения аттестации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Модель адаптации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.