Трудовое право (ответы на 33 вопроса)

Вопрос 1 из 33
Какие из перечисленных сторон являются субъектами трудового права:
 трудовой арбитраж;
 работодатели;
 арбитражный суд;
 профсоюзные органы.

Вопрос 2 из 33
Какие основания возникновения трудовых отношений вы знаете:
 коллективный договор;
 договор подряда;
 трудовой договор;
 договор перевозки.

Вопрос 3 из 33
В каких случаях работодатель обязан получить письменное согласие работника:
 при переводе на другую постоянную работу в той же организации;
 при перемещении на другое рабочее место в той же организации;
 при временном переводе на работу, не обусловленную трудовым договором;
 при временном переводе на работу, требующую более низкой квалификации.

Вопрос 4 из 33
В какой срок со дня фактического допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме:
 в первый день работы;
 не позднее семи дней.
 не позднее пяти дней;
 не позднее трех дней;

Вопрос 5 из 33
Что в соответствии с Трудовым кодексом признается принудительным трудом:
 работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе.
 работа, выполняемая под угрозой наказания, нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере;
 работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров;
 работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы бедствия;

Вопрос 6 из 33
В какой срок со дня подачи заявления работнику выдаются копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.):
 в течение недели.
 не позднее трех дней;
 не позднее двух дней;
 не позднее семи дней.
 не позднее пяти дней;

Вопрос 7 из 33
Соответствие между видами дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в имеющих госаккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, для сдачи выпускных экзаменов и продолжительностью таких отпусков:
1) в IX классе
 9 календарных дней
 22 календарных дня
2) в XI (XII) классе
 9 календарных дней
 22 календарных дня

Вопрос 8 из 33
Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать ... лет (года).
 четырех
 двух
 одного
 трех

Вопрос 9 из 33
Работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению на федеральном уровне не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае ...
 соглашение считается распространенным на этих работодателей
 образуется специальная комиссия из представителей федерального органа исполнительной власти по труду и работодателей
 федеральный орган исполнительной власти по труду обращается в суд с иском (исками) о принудительном присоединении к соответствующему соглашению
 соглашение на этих работодателей не распространяется

Вопрос 10 из 33
Новый собственник при расторжении трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника организации обязан выплатить увольняемому компенсацию в размере не ниже...
 двух средних месячных заработков работника
 шести средних месячных заработков работника
 трех средних месячных заработков работника
 среднего месячного заработка работника

Вопрос 11 из 33
Предусмотренный ст. 45 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в социально-партнерское соглашение, является ...
 открытым
 исчерпывающим
 отсылочным
 императивным

Вопрос 12 из 33
Конвенция Международной Организации Труда вступает в силу при условии ратификации ее не менее чем...
 тремя государствами
 двумя государствами-членами МОТ
 тремя государствами-членами МОТ
 одним государством-членом МОТ

Вопрос 13 из 33
Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются ...
 участие в управлении обязательным социальным страхованием
 участие в урегулировании коллективных трудовых споров
 управление профсоюзной собственностью
 контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда
 ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений

Вопрос 14 из 33
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через представителя является:
 правом работодателя
 правом работников
 обязанностью работников
 обязанностью работодателя при получении предложения о вступлении в коллективные переговоры от представителей работников

Вопрос 15 из 33
Правоотношение между трудоустраиваемым органом занятости гражданином и работодателем возникает с момента...
 подачи гражданином в орган занятости заявления о помощи в устройстве на работупередачи работодателю гражданином направления органа занятости +
 появления работодательской правосубъектности у организации
 заключения трудового договора

Вопрос 16 из 33
Орган по рассмотрению трудовых споров при привлечении работника к материальной ответственности может с учетом степени и формы вины, материального положения работника снизить размер ущерба, подлежащий взысканию, за исключением случаев причинения ущерба ...
 небрежным обращением с имуществом
 служебным проступком
 административным проступком
 преступлением, совершенным в корыстных целях

Вопрос 17 из 33
Правоотношения трудового права включаются в систему ...
 трудового права как учебной дисциплины
 науки трудового права
 отрасли трудового права
 трудового законодательства

Вопрос 18 из 33
Юридическое лицо (организация) как субъект трудового права всегда обладает трудовой ... правосубъектностью.
 частичной
 специальной
 общей
 ограниченной

Вопрос 19 из 33
Существуют следующие виды материальной ответственности работника...
 только ограниченная
 ограниченная, полная и повышенная
 ограниченная и повышенная
 ограниченная и полная

Вопрос 20 из 33
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ... недели.
 две
 три
 четыре

Вопрос 21 из 33
Продолжительность вахты не должна превышать ... месяца.
 одного
 два
 три

Вопрос 22 из 33
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ... дня до увольнения.
 два
 три
 четыре

Вопрос 23 из 33
Работодатель - физическое лицо предупреждает работника об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, в письменной форме не менее чем за ... календарных дней.
 десять
 четырнадцать
 тридцать

Вопрос 24 из 33
Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не приступает к работе. В этом случае он по требованию работодателя...
 возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством
 подлежит увольнению без выплаты выходного пособия
 возвращает не более двух третей выплаченной в период обучения стипендии
 возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает работодателю убытки, связанные с невыходом на работу

Вопрос 25 из 33
Срочный трудовой договор заключается:
 с руководителями организаций
 когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами
 по инициативе работника или работодателя
 с беременными женщинами

Вопрос 26 из 33
Содержание и структура социально-партнерского соглашения определяются ...
 Министерством здравоохранения и социального развития
 сторонами самостоятельно
 сторонами с учетом мнения Правительства РФ
 Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 27 из 33
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения...
 социально-партнерского соглашения
 трудового договора
 дополнительного договора между работником и работодателем
 коллективного договора

Вопрос 28 из 33
Нормирование труда осуществляется:
 государственной инспекцией труда на основе типовых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
 путем установления норм труда в законодательстве или локальных актах организации
 работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом
 работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или установлением норм труда в коллективном договоре

Вопрос 29 из 33
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они ...
 выступают в качестве представителей работодателей
 предоставляют дотации, субсидии, субвенции работникам и (или) работодателям
 наделены правом принимать законы
 выступают в качестве работодателей

Вопрос 30 из 33
Днем обнаружения дисциплинарного проступка, с которого исчисляется срок для применения дисциплинарного взыскания считается день, когда ...
 о совершенном проступке стало известно руководителю организации или его заместителю
 фактически совершен проступок
 о совершенном проступке стало известно лицу, наделенному правом налагать дисциплинарные взыскания
 непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. При этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания

Вопрос 31 из 33
Соответствие между максимальным сроком заключения трудового договора и категориями работников:
1) до 2 месяцев
 Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
 Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
 Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации
 Лица, принимаемые на время выполнения временных работ
2) до 6 месяцев
 Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
 Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
 Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации
 Лица, принимаемые на время выполнения временных работ
3) до 3 лет
 Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
 Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
 Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации
 Лица, принимаемые на время выполнения временных работ
4) до 5 лет
 Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
 Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
 Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации
 Лица, принимаемые на время выполнения временных работ

Вопрос 32 из 33
Понятия "правовая система РФ" (А) и "международное трудовое право" (В) соотносятся:









Вопрос 33 из 33
Понятия "персональные данные работника" (А) и "содержание трудовой книжки" (В) соотносятся: