Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление организационными изменениями

Номер заказа
357535
Создан
18 мая 2017
Выполнен
19 мая 2017
Стоимость работы
200
Надо быстро сделать контрольную работу по менеджменту организации. Есть буквально 1 день. Тема работы «Управление организационными изменениями».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 49
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель работы - исследование понятия и сущности механизма управления организационными изменениями.
Предметом исследования является механизм управления организационными изменениями.
Объектом исследования являются организационные изменения на предприятии.
Для решения поставленных задач применялись методы формальной логики, экспертной оценки, сравнительной оценки.
За работу поставил и 5.
Практическая часть

Тема 1 – Закономерности организационного права развития
Тема 3 – Сопротивление системы права персонала организационным изменениям и методы права его права преодоления
В практической части разобраны ситуации по нескольким темам
Широкомасштабные изменения, произошедшие за последние десятилетия в мировой экономике, такие как:
- Глобализация и развитие международных рынков,
- Переход к веку информации и коммуникаций,
- Необходимость установления новых взаимоотношений с людьми,
- Потребность в новых знаниях и обучении,
- Усиление значения инновационных подходов,
- Повышение значения конкурентоспособности для выживания организаций, предъявляют новые требования к управлению организациями.
Помимо этих тенденций, в условиях формирования рыночной экономики потребность в организационных изменениях обостряется в связи с ростом влияния на организации специфических факторов.
Переход к рыночной экономике связан с решением многообразных проблем, среди которых следует выделить серьезную проблему, с которой сегодня столкнулись мн Показать все
Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие и виды организационных изменений…………………………...6
2. Обзор моделей организационных изменений…………………………...11
3. Управление проведением организационных изменений ………………15
4. Сопротивление изменениям и методы их устранения………………….21
Заключение…………………………………………………………………...26
Список использованной литературы……………………………………….27
Практическая часть………………………………………………………….29
Список использованной семьи литературы

1. Адизес И. Управление системы права жизненным циклом корпорации / Пер. с англ. Под науч. ред. А.Г. Сеферяна. – СПб.: Питер, 2007. – 384 с.
2. Адлер Ю.П., Шпер В.Л. «Шесть сигм»: ещё одни ворота, ведущие системы права к храму [Электронный семьи ресурс]. – Режим доступа: http://www.markus.spb.ru/avtoritet/6sigm.shtml.
3. Дресвянников В.А. Управление системы права знаниями организации: Учебное системы права пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 344 с.
4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение системы права организационной семьи культуры права / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001.
5. Кох права Р. Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. СПб.: Питер. 2003
6. Левин К. Теория поля в социальных права Показать все
Там, где системы права проводились групповые системы права дискуссии, – 30%. Это права объясняется тем, что права активное системы права вовлечение системы права участниц обеспечило права более системы права сильную мотивацию, чем пассивное системы права прослушивание системы права лекций.Вторая ступень – "Движение" к новому состоянию организации. На этой семьи ступени разработанные системы права руководством мероприятия организационных права изменений семьи внедряются в жизнь организации.Третья ступень "Замораживание". Цель этой семьи ступени заключается в закреплении нового права организационного права устройства, норм поведения, бизнес-процессов в работе системы права персонала. Здесь необходимо права показать эффективность проведенных права организационных права изменений. С помощью с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу