Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Вариант 1.Ургэу.оплата труда.

Номер заказа
125439
Создан
7 мая 2014
Выполнен
8 мая 2014
Стоимость работы
250
Помогите быстро выполнить контрольную работу по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «Вариант 1.Ургэу.оплата труда.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Контрольную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ
Работа в целом отвечает предъявляемым требованиям. Выполнена в установленные сроки. Автором изучены особенности японской системы оплаты труда. Представлена сравнительная характеристика, тесты.
1. Общая характеристика Японской системы оплаты труда
Содержание

1. Общая характеристика Японской системы оплаты труда 3
2. Сравнительная характеристика оплаты труда в Японии и Германии 14
3. Тесты 19
Список использованной литературы 24
Список использованной литературы

1. Басовский Л.Е. Управление качеством: Учебник / Л.Е. Басовский, В.Б. Протасьев. – М.: Инфра-М, 2010. – 212 с.
2. Волгин Н.А. Оплата труда. Японский опыт и российская практика / Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. – М.: Дашков и К, 2004. – 508 с.
3. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – Екатеринбург: Деловая книга, 2008. – 232 с.
4. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом / Б.Г. Мазманова. – М.: Дело и сервис, 2010. – 432 с.
5. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подход: учеб.пособие / У.Г. Оучи. – М.: Дека, 2007. – 380 с.
6. Пронников В.А. Управление персоналом в Японии: учеб.пособие / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов Показать все
Второй вид надбавок введен для того, чтобы компенсировать рост стоимости жизни. Его размер корректируется в зависимости от изменения индекса цен в стране единожды в год и на него не влияет личный трудовой вклад работника.Данную надбавку получают все работники компании.Подвижные надбавки составляют примерно 20% от всего заработка работника. Их выплачивают за сверхурочную работу, многосменный режим, повышение качества продукции, выполнение особо важных заданий. С помощью надбавок также компенсируют проезд до места работы, питание в столовой и пр.Назначение всех подвижных надбавок реализуется без участия профсоюза. Благодаря данному факту японские предприниматели получают возможность регулирования общих трудовых издержек, не усугубляя своих отношений с профсоюзными организациями. В период, к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать контрольную работу