Благодарю за контрольную по институциональной экономике, выполнено качественно, приятно было с Вами поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Содержание
Введение
1. Причины конфликта
2. Способы разрешения конфликтов. Переговоры как способ разрешения конфликтов.
3. Практическое задание
Соотнесите причину и вид конфликта:
Причина конфликта Вид конфликта
1. Отличие в культуре, социально-психологическом типе личности а) внутриличностный конфликт
2. Фрустрация б) межличностный конфликт
3. Конкуренция за получение группой дефицитных ресурсов в) организационный конфликт
4. Конфликт между формальной и неформальной группами г) межгрупповой конфликт
Заключение
Список литературы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Содержание
Введение
1. Причины конфликта
2. Способы разрешения конфликтов. Переговоры как способ разрешения конфликтов.
3. Практическое задание
Соотнесите причину и вид конфликта:
Причина конфликта Вид конфликта
1. Отличие в культуре, социально-психологическом типе личности а) внутриличностный конфликт
2. Фрустрация б) межличностный конфликт
3. Конкуренция за получение группой дефицитных ресурсов в) организационный конфликт
4. Конфликт между формальной и неформальной группами г) межгрупповой конфликт
Заключение
Список литературы
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 49875 Контрольных работ — поможем найти подходящую