Благодарю за контрольную по бухучету, качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Согласно требованиям преподавателя, пункт "Введение" отсутствует.
Задача
Условие:
Общество с ограниченной ответственностью «TOM» применяет сдельную систему оплаты труда для основных производственных рабочих и повременную систему - для вспомогательных рабочих. В октябре на основном производстве были заняты 15 работников, которые изготовили 12000 изделий, за каждое готовое изделие работнику начисляется 7,5 руб., во вспомогательном производстве были заняты 3 человека, оклад каждого составлял 2600 руб. За высокое качество продукции, произведенной в октябре, каждому работнику, занятому в основном производстве, была начислена премия в размере 1000 руб. Два работника в октябре находились на курсах повышения квалификации, оплату за обучение производило ООО «TOM» в размере 6800 руб., заработная плата каждого из этих работников составила 2000 руб.
Начислите заработную плату работникам ООО «TOM» за октябрь. Произведите начисления и удержания: 1) единого социального налога на начисленную заработную плату, учитывая, что работники ООО «TOM» не пользуются никакими льготами по данному налогу; 2) подоходного налога, учитывая, что все работники пользуются только одним стандартным налоговым вычетом в размере 400 руб. 3) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учитывая, что их размер составляет 0,6%; Предложите наилучший порядок организации бухгалтерского управленческого учета всех начислений и отчислений.
Начисление заработной платы работникам, начисление на заработную плату налогов и сборов, а также удержание из заработной платы. МПСУ. Полученная оценка "отлично"
Используемая литература
1. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации в действующей редакции (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н)
2. Федеральный закон N 212-ФЗ
3. Налоговый кодекс РФ в действующей редакции
4. Федеральный закон № 330-ФЗ от 21.11.2011 г.
5. Трудовой кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 02.04.2014).
6. Источники интернет сайтов:
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12112848/#ixzz35dXkw6ay
http://www.glavbukh.ru/art/19696#ixzz35dQbg2TV
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Согласно требованиям преподавателя, пункт "Введение" отсутствует.
Задача
Условие:
Общество с ограниченной ответственностью «TOM» применяет сдельную систему оплаты труда для основных производственных рабочих и повременную систему - для вспомогательных рабочих. В октябре на основном производстве были заняты 15 работников, которые изготовили 12000 изделий, за каждое готовое изделие работнику начисляется 7,5 руб., во вспомогательном производстве были заняты 3 человека, оклад каждого составлял 2600 руб. За высокое качество продукции, произведенной в октябре, каждому работнику, занятому в основном производстве, была начислена премия в размере 1000 руб. Два работника в октябре находились на курсах повышения квалификации, оплату за обучение производило ООО «TOM» в размере 6800 руб., заработная плата каждого из этих работников составила 2000 руб.
Начислите заработную плату работникам ООО «TOM» за октябрь. Произведите начисления и удержания: 1) единого социального налога на начисленную заработную плату, учитывая, что работники ООО «TOM» не пользуются никакими льготами по данному налогу; 2) подоходного налога, учитывая, что все работники пользуются только одним стандартным налоговым вычетом в размере 400 руб. 3) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учитывая, что их размер составляет 0,6%; Предложите наилучший порядок организации бухгалтерского управленческого учета всех начислений и отчислений.
Начисление заработной платы работникам, начисление на заработную плату налогов и сборов, а также удержание из заработной платы. МПСУ. Полученная оценка "отлично"
Используемая литература
1. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации в действующей редакции (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н)
2. Федеральный закон N 212-ФЗ
3. Налоговый кодекс РФ в действующей редакции
4. Федеральный закон № 330-ФЗ от 21.11.2011 г.
5. Трудовой кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 02.04.2014).
6. Источники интернет сайтов:
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12112848/#ixzz35dXkw6ay
http://www.glavbukh.ru/art/19696#ixzz35dQbg2TV
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 49913 Контрольных работ — поможем найти подходящую