Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Reducing turnover: Benefits.

Номер заказа
48012
Тип
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по языкам (переводам). Срочно закажу эссе по языкам (переводам). Есть буквально 1 день. Тема работы «Reducing turnover: Benefits.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на своё Эссе
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 4
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Reducing turnover: Benefits.
NULL



1.Rodger Griffeth, Peter Hom Retaining Valued Employees.- SAGE Inc., 2007.- 278 р.
2.Jonah E. Rockoff Does Mentoring Reduce Turnover and Improve Skills of New Employees.- NBER, 2008
3.Jonah E. Rockoff. Five-Point Program for Reducing Turnover// Management, 2010
4.Sheryl Ann Larson,K. Charlie Lakin,Robert H. Bruininks,David L. Braddock Staff recruitment and retention //American Association on mental retardation, 2008
5.Goltsov A.V. Dedicing turnover//Marketing. – 2006. - № 2.
I think that non-monetary rewards are always motivating for the employees because of a number of reasons, therefore, the organizations are coming up with different Non-monetary rewards for their employees. The main benefit of such rewards is that they increase the motivation of the employees.
Secondly, these rewards show the concern of the organization towards its employees. Employees feel a sense of prestige after getting such rewards. I agree that there are few employees are which are motivated by the Non-monetary rewards because of the employee are always attracted by financial rewards but the system of Non-monetary rewards is also increasing.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе