Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

  • 5 страниц
  • 2013 год
  • 333 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Литература

1.Jane W. Moy. Are employers assessing the right traits in hiring? Evidence from Hong Kong companies // The International Journal of Human Resource Management – 2006 – № 17-4 – P. 734 — 754.
2.Suzanne Flannigan Barbara R. Jones William Moore, Jr. An exploration of faculty hiring practices in community colleges // College journal of Research and Practice. – 2004 – № 28 – P. 823-836.
3.Wanda M. Costen, Deborah I. Barrash. ACE-ing the Hiring Process: A Customer Service Orientation Model // Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. – 2006 – № 5:1– P. 35 — 49.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Литература

1.Jane W. Moy. Are employers assessing the right traits in hiring? Evidence from Hong Kong companies // The International Journal of Human Resource Management – 2006 – № 17-4 – P. 734 — 754.
2.Suzanne Flannigan Barbara R. Jones William Moore, Jr. An exploration of faculty hiring practices in community colleges // College journal of Research and Practice. – 2004 – № 28 – P. 823-836.
3.Wanda M. Costen, Deborah I. Barrash. ACE-ing the Hiring Process: A Customer Service Orientation Model // Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. – 2006 – № 5:1– P. 35 — 49.

Купить эту работу

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽