Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

как понимание индивидуальных особенностей сотрудников может способствовать повышению эффективности компании 1

Страниц: 2
Оригинальность: Неизвестно
100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

оригинальность 75%
нет
нет
нет
Другой менеджер привлекает гораздо меньше клиентов, но устанавливает с ними долгосрочные отношения. Вопрос: кто из менеджеров эффективнее? Если учитывать экономические показатели и краткосрочную перспективу – первый менеджер по продажам эффективен. Если учитывать долгосрочные экономические показатели и репутацию компании – эффективен второй менеджер. Если исходить из ключевых показателей эффективности компании: материальная составляющая, репутация, устойчивость, то в данном случае каждый из менеджеров по продажам вносит свой вклад (в том числе и отрицательный) в каждый из показателей компании. Практически каждая компания заинтересована в повышении своей результативности за счет повышения личной эффективности сотрудников.Используя этот же пример, можно рассмотреть еще такую возможность рук Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе
Другие работы по этому предмету
Современные технологии отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система стимулирования и мотивации персонала на примере кадрового агентства
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 5000 руб.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Современные методы управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система управления персоналом в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Совершенствование систем мотивации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Психологические аспекты профессионального отбора
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Организация отбора кандидатов на трудоустройство
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Удовлетворенность трудом как фактор лояльности персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Формирование управленческой команды в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.