Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.

Номер заказа
27453
Предмет
Тип
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать эссе по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на своё Эссе
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.
NULL
List of literature


1.Charles W. L. Hill, and Gareth R. Jones, (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin
2.Cindy Gordon, Cashing in on corporate culture, CA magazine, January-February 2008
3.Enrique Ruiz, Discriminate Or Diversify, PositivePsyche.Biz Corp, 2009
4.Hofstede, Geert, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov.Cultures and Organizations: Software of the Mind, 3rd ed. New York: McGraw-Hill. 2010.
5.http://www.wisegeek.com/what-is-corporate-culture.htm
6.Kotter, J. P. (1992). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press.
7.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
8.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
9.W Показать все
National cultures: methods of classifying national culture eg the work of
Laurent, Hofstede and Trompenaars
Impact on achievement of organisational objectives: areas of differences and
potential misunderstandings – communications; management, negotiation;
buyer behaviour; misinterpreting conflicting cultural signals eg work of
Trompanaars and Hampden-Turner 1998; cultural shock, importance of
developing cohesive culture in merged organisations
2 Be able to propose organisational values that will influence corporate
climate
Climate profile: how climate is defined; difference between climate and culture;
key aspects of organisational climate eg flexibility; responsibility; standards;
rewards; clarity; team commitment; impact of management practices on
climate; impact of climate o Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе