В нашей стране долгое время развивалась социалистическая система производства. При социализме, в соответствии с экономическим законом распределения количества и качества труда, качество труда выражается в заработной плате посредством системы ставок и премий. Повышение заработной платы за более качественный труд является результатом того, что этот труд создает большую стоимость в установленное количество рабочего времени, чем менее качественный труд.
При капитализме качество труда, являясь еще одним выражением качества рабочей силы, стихийно отражающейся на заработной плате. На уровень заработной платы на рынке труда влияет классовая борьба работников за собственные экономические интересы и зависит от соотношения между предложением и спросом на рабочую силу определенного качества.
...
Концепция внутренней мотивации подразумевает, что человек будет прилагать усилия независимо от денежного вознаграждения. Авторы разработали эмпирическую модель, согласно которой люди будут прилагать положительные усилия при фиксированной заработной плате. Также в рамках этой модели было выведено, что давление со стороны других работников через изменения во внутренней мотивации выше при фиксированной оплате труда. Давление со стороны увеличивает внутреннюю мотивацию, следовательно, рабочий прилагает больше усилий.
Результаты эксперимента подтверждают основную гипотезу, выдвигаемую исследователями – давление со стороны сверстников оказывает влияние на производительность работников. ...
