Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Исследование фирмы как системы.

Номер заказа
117713
Создан
30 января 2014
Выполнен
31 января 2014
Стоимость работы
900
Не получается сделать. Надо срочно сделать работу по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Исследование фирмы как системы.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Введение
1. Характеристики внутренней организационной среды
1.1. Миссия и цели организации
1.2. Ресурсы
1.3. Технология

2. Оценка организационной культуры: перечень характерных артефактов, определение типа культуры
3. Внешняя среда организации
3.1. Факторы деловой среды: потребители, конкурентная среда, партнеры
оригинальность 100%
Введение

Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Она самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно такое понимание и положено в основу
1. Характеристики внутренней организационной среды
1.1. Миссия и цели организации
1.2. Ресурсы
1.3. Технология

2. Оценка организационной культуры: перечень характерных артефактов, определение типа культуры
3. Внешняя среда организации
3.1. Факторы деловой среды: потребители, конкурентная среда, партнеры
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2003г. - 89 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарики, 2006. - 271 с.
Как правило, культура организации состоит из четырех основных частей:
1. Организационная философия
2. Организационные ценности
3. Организационный климат
4. Артефакты
Организационная философия ресторана «Курорт» заключается в хорошем обслуживании и качестве продукта. Персонал прекрасно знает, что для хорошей работы предприятия необходимо соблюдать эти два аспекта. Это не только заставляет клиента уходить довольным, но и расставаться со своими деньгами, что повышает материальное благо каждого сотрудника и стимулирует его к наилучшей работе и производимости.
Организационные ценности. Персонал хорошо знает, что в общении с клиентом нужно быть вежливым и обходительным. Клиент должен оставаться довольным, что он посетил это заведение. Посетитель всегда прав - это и есть главное правило. Эт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать работу