Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Ценность долга и должностных отношений в социальной работе

  • 12 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Компетентность или, другими словами, профессионализм оценивается по нескольким критериям. Такими критериями считаются опыт работы, владение многими профессиональными качествами и т. д. Но не менее важным качеством при роботе в коллективе или на социальной работе является способность работать с людьми, слаженно, как единый целостный механизм. Не стоит объяснять, что к каждому человеку существует свой подход и подобрать определенный ключик очень непросто, это тяжелая работа, которой нужно обучатся долгое время. Одним из правил для такой работы в коллективе является соблюдение кодекса этики социальной работы.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Долг и ответственность социального работника перед обществом и государством 4
2. Долг и ответственность социального работника перед профессией 4
3. Долг и ответственность социального сотрудника перед коллегами 6
4. Долг и ответственность социального сотрудника перед клиентом 7
5. Личное мнение по данной теме 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12

Социальный работник не только обязан помогать обратившемуся в решении поставленных проблем, но также и помочь активизировать свою жизнедеятельность. Социальный работник обязан способствовать максимально активному участию клиента лично в решении своих собственных проблем. Необходимо направить активность клиентов в иное, более нужное русло. При всем при этом очень важная роль должна отводиться изменению ценностных установок личности, чтобы они ориентировались не на получение пособия, а на собственное личностное развитие.
Социальный работник обязан добиваться улучшения моральной и социальной ситуации в обществе.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кодекс этики социального педагога и социального работника. – М., 2003. С. 34-35.
2. Кодекс этики социальной работы // Социальная работа. - 2007. - №2. С. 25-31.
3. Викторова Е.В. Деонтология социальной работы: Учебно-методическое пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2013. – 23 с.
4. Махова Н.П., Филатов В.А. Профессионально-этические основы социальной работы. – Омск, 2003. С. 43-48.
5. Н. Ф. Басов [и др.] \\Социальная работа с молодежью/ учебное пособие для студентов вузов \\ под ред. Н. Ф. Басова. М.: Дашков и К°, 2007. 328 с.
6. Философия социальной работы / Под. ред. В.И. Митрохина. – М., 1998. С. 90-93.
7. Холостова Е.И. Профессионализм в социальной работе. - М., 2007. С. 20-24.
8. Этика в социальной работе: свод принципов // Белорусский журнал «Социальная работа». - 2007. - №1. С. 10-12.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Компетентность или, другими словами, профессионализм оценивается по нескольким критериям. Такими критериями считаются опыт работы, владение многими профессиональными качествами и т. д. Но не менее важным качеством при роботе в коллективе или на социальной работе является способность работать с людьми, слаженно, как единый целостный механизм. Не стоит объяснять, что к каждому человеку существует свой подход и подобрать определенный ключик очень непросто, это тяжелая работа, которой нужно обучатся долгое время. Одним из правил для такой работы в коллективе является соблюдение кодекса этики социальной работы.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Долг и ответственность социального работника перед обществом и государством 4
2. Долг и ответственность социального работника перед профессией 4
3. Долг и ответственность социального сотрудника перед коллегами 6
4. Долг и ответственность социального сотрудника перед клиентом 7
5. Личное мнение по данной теме 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12

Социальный работник не только обязан помогать обратившемуся в решении поставленных проблем, но также и помочь активизировать свою жизнедеятельность. Социальный работник обязан способствовать максимально активному участию клиента лично в решении своих собственных проблем. Необходимо направить активность клиентов в иное, более нужное русло. При всем при этом очень важная роль должна отводиться изменению ценностных установок личности, чтобы они ориентировались не на получение пособия, а на собственное личностное развитие.
Социальный работник обязан добиваться улучшения моральной и социальной ситуации в обществе.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кодекс этики социального педагога и социального работника. – М., 2003. С. 34-35.
2. Кодекс этики социальной работы // Социальная работа. - 2007. - №2. С. 25-31.
3. Викторова Е.В. Деонтология социальной работы: Учебно-методическое пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2013. – 23 с.
4. Махова Н.П., Филатов В.А. Профессионально-этические основы социальной работы. – Омск, 2003. С. 43-48.
5. Н. Ф. Басов [и др.] \\Социальная работа с молодежью/ учебное пособие для студентов вузов \\ под ред. Н. Ф. Басова. М.: Дашков и К°, 2007. 328 с.
6. Философия социальной работы / Под. ред. В.И. Митрохина. – М., 1998. С. 90-93.
7. Холостова Е.И. Профессионализм в социальной работе. - М., 2007. С. 20-24.
8. Этика в социальной работе: свод принципов // Белорусский журнал «Социальная работа». - 2007. - №1. С. 10-12.

Купить эту работу

Ценность долга и должностных отношений в социальной работе

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.4
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв tavifa об авторе kjore 2015-06-19
Доклад

Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе kjore 2016-02-07
Доклад

Спасибо! Доклад выполнен отлично!

Общая оценка 5
Отзыв pushictic_7068 об авторе kjore 2019-08-03
Доклад

Работа сделана в срок. Преподаватель принял сразу. Все хорошо

Общая оценка 5
Отзыв Александр об авторе kjore 2017-02-13
Доклад

Супер!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽