Все четко, все вовремя!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Решение проблемы: Проблема недостаточного количества и подготовленности производственных рабочих на предприятиях ОАО "Силовые машины"
Введение
1. Изучение проблемы кадрового планирования и повышения квалификации персонала в ОАО «Силовые машины»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
1.3. Анализ квалификационного уровня персонала
1.4. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия в области кадрового планирования и повышения квалификации персонала
Заключение
Список литературы
1.Батяев А.А. Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, М.: Альфа-Пресс, 2007. – 175 с.
2.Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия.- Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, с. 48-52.
3.Кадровое планирование и мониторинг персонала. /Егоров А.// Финансовая газета. – 2002 - № 30. – С. 14 – 25.
4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: Управление персоналом, 2006. – 216 с.
5.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2004, с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Решение проблемы: Проблема недостаточного количества и подготовленности производственных рабочих на предприятиях ОАО "Силовые машины"
Введение
1. Изучение проблемы кадрового планирования и повышения квалификации персонала в ОАО «Силовые машины»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
1.3. Анализ квалификационного уровня персонала
1.4. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия в области кадрового планирования и повышения квалификации персонала
Заключение
Список литературы
1.Батяев А.А. Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, М.: Альфа-Пресс, 2007. – 175 с.
2.Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия.- Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, с. 48-52.
3.Кадровое планирование и мониторинг персонала. /Егоров А.// Финансовая газета. – 2002 - № 30. – С. 14 – 25.
4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: Управление персоналом, 2006. – 216 с.
5.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2004, с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 6158 Докладов — поможем найти подходящую