Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ совершенствования кадровой политики в органах государственного управления (на примере Управления Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области )
- 80 страниц
- 2013 год
- 1051 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Анализ совершенствования кадровой политики в органах государственного управления (на примере Управления Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области )
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.1 Понятие управления персоналом
1.2 Сущность категории кадровая политика
1.3 Направления реализации кадровой политики
1.4 Кадровая политика в системе государственной службы
2. ХАРАКТЕРИСИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1 Организационно-правовые основы и характеристика Управления Роспотребнадзора по Московской области
2.2 Кадровая политика в Управлении Роспотребнадзора по Московской области
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Анализ кадровой политики в организации
3.2 Направления совершенствования кадровой политики в Управлении Роспотребнадзора по Московской области
3.3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
"
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Федеральный закон от 27.07.04 ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" №79-ФЗ.
2.О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. // СЗ РФ. 2006. № 31. Ст. 3459 (с изм.).
3.О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года №110 //СЗ РФ. 2005.
4.О порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): Указ Президента РФ №111 от 1 февраля 2005 г. //СЗ РФ. 2005.
5.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономист, 2006, С. 31.
6.Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003.
7.Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: Учебник – М.: МАГИСТР, 2008.
8.Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М. и др. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-юрист. 2004
9.Иванов С.А.Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. -2004. -№ 4. - С. 56-57.
10.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник – М.: РИОР, 2007.
11.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2005.
12.Козбаненко В.А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное // Конституционное и муниципальное право.- 2003. - № 3.
13.Комментарий к Федеральному Закону ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" /Под ред. В.А.Козбаненко. - Издательство: Питер, 2008.
14.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
15.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007.
16.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
17.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
18.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2007.
19.Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. - № 12. 2005., № 1, 2, январь, февраль, 2006.
20.Общая теория права и государства: учебник для вузов/ под ред. В.В. Лазарева – 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Юристь, 2007.
21.Осин Д., Неизвестный С. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании//Журнал: ""Управление развитием персонала"", №4, 2008.
22.Основы менеджмента / В.Р. Веснин. — 3-е изд., доп. и испр., - М.: 000 «Т.Д. ""Элит-2000""», 2003.
23.Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы/ // Человек и труд. - 2008. - № 2. - С. 62 - 64.
24.Савченко С.Д. Система государственной службы Российской Федерации: проблемы реформирования и развития // ЧиновникЪ. 2004. №1.
25.Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
26.Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - N 3. – С. 19-28.
27.""Собрание законодательства Российской Федерации"",.2003, N 22, ст. 2063.
28.«Собрание законодательства Российской Федерации», 2006. - N 1
29.Управление персоналом: Учеб. /Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Е.А. Аксенова и др.; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008
30.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003
31.Федеральный закон от 27.07.04 ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" №79-ФЗ.
32.Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: Монография. - М.: Щит-М, 2005.
33.Шапиро С.А., Шатаева О.В Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008, С. 3.
34.Шепелев Л.Е. Титулы, мундиры, ордена в Российской империи — М.: Наука, 1991.
35.Guest D. Human resource management: its implications for industrial relations and trade unions// New perspectives on human resource management. — L., 1989. — P. (40—54)
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
