Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

  • 83 страниц
  • 2013 год
  • 640 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

Содержание
Стр.
Введение
1 Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЧТП»
1.1 Общая характеристика и целевые задачи предприятия
1.2 Организационная структура управления предприятия
1.3 Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия
1.4 Анализ конкурентной среды предприятия на рынке
2 Оценка эффективности использования персонала на предприятии
2.1 Персонал и его категории. Система управления персоналом
на предприятии
2.2 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.3 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.4 Система и формы оплаты труда, материальное стимулирование
персонала
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии
и их экономическое обоснование
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
персонала предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой
службы
3.3 Разработка мероприятий по формированию кадрового потенциала
на предприятии
3.4 Разработка программы управленческой адаптации
3.5 Оценка социально-экономической эффективности от реализации
предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы

1.Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010.
2.Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2005.
3.Пидоймо Л. П. Проблемы планового управления и экономического программирования развития предприятий // Известия Академии труда и занятости. - № 4. 2010.
4.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2009.
5.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., исправленное. // Под ред. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 2010.
6.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 215 с.
7.Бурцев В.В. Совершенствование системы управления сбытом продукции // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 6(32). – с. 47-54.
8.Все о маркетинге: Сб. материалов для руководителей предприятия экон. служб. – М.: Совмест. предприятия «Х.Г.С.»: Азимут-Центр, 1999. – 365 с.
9.Герчикова И.Н. Маркетинг: Организация. Технология. – М.: Школа международного бизнеса МГИ – 2001. – 80 с.
10.Голиков Е.А. Маркетинг и логистика: Учеб.пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. – 456 с.
11.Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, практика и методология. – М.: Финпресс, 2001. – 378 с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 467 с.
13.Кондратюков Н.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство «Дело», 2001. – 233с.
14.Котлер Ф. Основы маркетинга / Перевод с англ. В.Б.Боброва; Общ. ред. и выступ. ст. Е.М.Пеньковой. – М.: Прогресс, 1991. – 733 с.
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

Содержание
Стр.
Введение
1 Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЧТП»
1.1 Общая характеристика и целевые задачи предприятия
1.2 Организационная структура управления предприятия
1.3 Анализ финансово-хозяйственного состояния предприятия
1.4 Анализ конкурентной среды предприятия на рынке
2 Оценка эффективности использования персонала на предприятии
2.1 Персонал и его категории. Система управления персоналом
на предприятии
2.2 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.3 Кадровая и социальная политика предприятия, как элемент
эффективного управления персоналом
2.4 Система и формы оплаты труда, материальное стимулирование
персонала
3 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии
и их экономическое обоснование
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
персонала предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой
службы
3.3 Разработка мероприятий по формированию кадрового потенциала
на предприятии
3.4 Разработка программы управленческой адаптации
3.5 Оценка социально-экономической эффективности от реализации
предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы

1.Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010.
2.Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. М., 2005.
3.Пидоймо Л. П. Проблемы планового управления и экономического программирования развития предприятий // Известия Академии труда и занятости. - № 4. 2010.
4.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2009.
5.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., исправленное. // Под ред. В.М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 2010.
6.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 215 с.
7.Бурцев В.В. Совершенствование системы управления сбытом продукции // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 6(32). – с. 47-54.
8.Все о маркетинге: Сб. материалов для руководителей предприятия экон. служб. – М.: Совмест. предприятия «Х.Г.С.»: Азимут-Центр, 1999. – 365 с.
9.Герчикова И.Н. Маркетинг: Организация. Технология. – М.: Школа международного бизнеса МГИ – 2001. – 80 с.
10.Голиков Е.А. Маркетинг и логистика: Учеб.пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. – 456 с.
11.Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, практика и методология. – М.: Финпресс, 2001. – 378 с.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 467 с.
13.Кондратюков Н.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство «Дело», 2001. – 233с.
14.Котлер Ф. Основы маркетинга / Перевод с англ. В.Б.Боброва; Общ. ред. и выступ. ст. Е.М.Пеньковой. – М.: Прогресс, 1991. – 733 с.
"

Купить эту работу

«Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ЧТП».

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽