Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "ПРАКТИК".

Номер заказа
73446
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "ПРАКТИК". ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "ПРАКТИК".
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и структура оплаты труда
1.2 Классификация систем оплаты труда в российских организациях
1.3 Проблемы реализации системы оплаты труда в российских организациях и пути их решения
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ ООО «ПРАКТИК»
2.1 Общая характеристика и организационная структура компании
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности и показателей персонала в ООО «Практик»
2.3 Анализ системы управления персоналом и системы оплаты труда
2.4 Задание на разработку организационного проекта
3 ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «ПРАКТИК»
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию си Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Труд-Центр, 2010.
2.Аллимарина Е.А., Брязгин Ю.В. Экономические основы трудовых отношений – М.: Экономика, 2008. – 334 с.
3.Бабынина Л. Компенсационная политика: от неопределенности к системе // [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/statya-kompensatsionnaya-politika-ot-neopredelennosti-k-sisteme
4.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. – 2008. – № 4. – С. 28-31.
5.Беляев А.Н.Современные формы и системы оплаты труда – М.: Дело и сервис, 2010. – 272 с.
6.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2010. – № 2. – С.46-50
7.Ветлужских Е.Н. Как создать эффективную систему мотивации и оплаты труда// [Электронный ресурс] – Показать все
Заработная плата выполняет стимулирующую функцию при дополнении системой премирования. Премия – (от лат. praemium – награда) – одна из форм поощрения за достижения в различных видах деятельности. Премия – это дополнительное вознаграждение за выполнение определенной работы или совершение определенных операций. Премия считается неординарным вознаграждением, поскольку выплачивается лишь в определенных случаях, иначе она превратится в заработную плату и лишится исключительности. Премия за основные результаты выплачивается из прибыли предприятия.
Из экономической сущности премий следует, что они могут быть двух основных видов: [22, с.41-42]
1) за качественное и своевременное выполнение работ;
2) за личный творческий вклад работника в общий результат деятельности цеха и предприятия;
3) преми Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Cовершенствование системы стимулирование персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Место и роль управления персоналом в органах государственной власти.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление трудовыми конфликтами в организации (на примере магазина OBI).
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Управление персоналом на примере ООО" фирма Профит"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Аутсорсинг в управление персоналом в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование мотивации труда
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.