Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование коммуникационых процессов в организации(на примере ООО "Стройэкспо").

Номер заказа
66483
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование коммуникационых процессов в организации(на примере ООО "Стройэкспо").».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 85
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование коммуникационых процессов в организации(на примере ООО "Стройэкспо").
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и сущность коммуникационных процессов в организации
1.1. Коммуникации и их значение в процессе деятельности организации
1.2. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса
1.3. Классификация видов коммуникационных сетей
Выводы
Глава 2. Анализ результативности деятельности и особенностей коммуникационных процессов предприятия ООО «Стройэкспо»
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура предприятия ООО «Стройэкспо»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности предприятия ООО «Стройэкспо»
2.3. Анализ системы коммуникаций и документооборота на предприятии ООО «Стройэкспо»
2.4. Определение целей проектирования по совершенствованию коммуникационных процессов на предприятии ООО «Стройэкспо»
Выводы
Глава 3. Разр Показать все
Список литературы

1.Алексеев А.А. Громова Л.A. Поймите меня правильно (как найти свой стиль мышления, обрести взаимопонимание с людьми). – СПб., 2000. – 343 с.
2.Бахарев А.Р. Как организовать центр внутрифирменных коммуникаций // Справочник по управлению персоналом. – 2004. № 9. С. 50.
3.Бернет Дзк., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации: интегрированный подход: Пер. с анг. / Под ред. С.Г.Бежук. – СПб: Питер, 2001. – 213 с.
4.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2003. – 216 с.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
6.Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2006. – 248 с.
7.Голикова Е.И. Анализ межличностных отношений // Показать все
1) сеть полной системы (охватывающая всех индивидов в организации);
2) сети групп (подсистем) – от 5 до 25 человек или более;
3) личностные коммуникационные сети (между отдельными членами организации).
Коммуникационные сети могут быть открытыми и закрытыми. Открытой считается сеть, в которой в точках выхода каналов поток информации может остановиться, так как дальше пути нет. Вернуться он может только тем же путем, каким пришел. В замкнутой (закрытой) коммуникационной сети информация может вернуться к отправителю по другому каналу, отличному от того, по которому была послана. Однако точка возврата необязательно будет исходной, сообщение может поступить в замкнутую сеть извне.
На рисунке Приложения 4 представлены виды коммуникационных сетей: [14, с. 164-169]
«Колесо». Вся информация Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Управление мотивацией персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Организация процесса отбора и оценки персонала на примере компании ООО"Икар"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование стимулирования труда персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование технологии отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ВнешПромИнвест
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала на примере страховой компании
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.