Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование эффективной системы управления персоналом Дворца детского и юношеского творчества Выборгского района Санкт - Петербурга.

Номер заказа
63132
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Формирование эффективной системы управления персоналом Дворца детского и юношеского творчества Выборгского района Санкт - Петербурга.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формирование эффективной системы управления персоналом Дворца детского и юношеского творчества Выборгского района Санкт - Петербурга.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Персонал как объект управления.
1.2. Система управления персоналом: сущность, принципы построения.
1.3. Формирование эффективной системы управления персоналом.
1.4. Методы проектирования системы управления персоналом.
Выводы по первому разделу:
РАЗДЕЛ II.
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДВОРЦА ДЕТСКОГО И ЮНОШЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
2.1. Характеристика деятельности Дворца детского и юношеского творчества Выборгского района.
2.2. Анализ процесса управления персоналом Дворца детского и юношеского творчества Выборгского района Санкт-Петербурга.
Выводы по второму разделу:
РАЗДЕЛ III.
РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ Показать все
"СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Источники
1.Конституция Российской Федерации: электронный ресурс. Интернет сайт: URL: [http://www.constitution.ru]. (Дата обращения 18.02.2011).
2.Трудовой Кодекс 2010-2011: электронный ресурс. Интернет сайт: URL: [http://www.trkodeks.ru]. (Дата обращения 18.02.2011).
3.Устав ГОУ ДОД ДДЮТ Выборгского района Санкт-Петербурга: принят решением педсовета протокол № 1 от 17.09.2008. Утвержден Распоряжением КО № 313-р от 24.02.2009.
4.Положение о педагогическом Совете ГОУ ДОД ДДЮТ Выборгского района Санкт-Петербурга: приказ № 130-1 от 01.09.2009.
5.Положение о Попечительском Совете ГОУ ДОД ДДЮТ Выборгского района Санкт-Петербурга: приказ № 130-1 от 01.09.2009.
6.Правила внутреннего трудового распорядка ГОУ ДОД ДДЮТ Выборгского района Санкт-Петербурга Показать все
1) уровень используемых информационных систем и технологий;
2) подготовка работников кадровых служб;
3) поле выполняемых функций относительно персонала;
4) практически используемая система стимулирования на предприятии, в организации;
5) подготовка руководителей по управлению человеческими ресурсами.
Анализ эмпирических исследований, проведенных в России, позволяет выделить следующие основные недостатки практики управления персоналом:16
1) недостаточная горизонтальная интеграция важнейших функций управления персоналом, таких как набор, оценка, вознаграждение и развитие сотрудников, поскольку менеджеры выполняют эти функции вне единого комплексного подхода к персоналу;
2) недостаточное вовлечение линейных руководителей и сотрудников в разработку и реализацию концепций управления пер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу