Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Система работы с персоналом (анализ и проектирование)

  • 85 страниц
  • 2013 год
  • 390 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Система работы с персоналом (анализ и проектирование)

Введение
Глава 1. Анализ системы управления персоналом на предприятии
ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»
1.1. Общая характеристика предприятия
1.1.1. Общие сведения о предприятии ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.2. Анализ организации управления ОАО «Молочный комбинат «Балтийское
молоко»
1.2.1. Производственная структура
1.2.2. Структура управления предприятием
1.3. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.4. Диагностика системы управления персоналом в ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.5. SWOT – анализ системы управления персоналом в ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
Глава 2. Управление персоналом в системе менеджмента в современной организации
2.1. Кадровый потенциал предприятия
2.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
2.1.2. Привлечение кандидатов в организацию
2.1.3. Адаптация персонала
2.2. Технология управления и развития персонала
2.2.1. Методы управления персоналом
2.2.2. Развитие трудового потенциала
2.2.3. Оценка результатов труда
2.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников
2.2.5. Формирование кадрового резерва
Глава 3. Совершенствование существующей системы управления персоналом в компании ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
3.1. Разработка проекта по совершенствованию процесса адаптации в ОАО
«Молочный комбинат «Балтийское молоко»
3.1.1. Методика проектирования системы адаптации персонала
3.1.2. Перечень функций управления адаптацией персонала
3.1.3. Должностная инструкция специалиста по адаптации персонала
3.1.4. Оперограмма функций управления адаптацией работников
3.1.5. План и график внедрения проекта
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта
3.3. План подготовки персонала к внедрению проекта
Заключение
Список литературы

1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
2.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.
3.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, - 190 с.
4.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.
5.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Сфера. 1999. – 244 с.
6.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004. – 260 с.
7.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: Мысль, 1998. – 588 с.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Наука, 1997. – 390 с.
9.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Сфера, 2000. – 233 с.
10.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. – СПб.: Питер, 2002. – 360 с.
11.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000 – 289с.
12.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Педагогика, 1993. – 312 с.
13.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Наука, 2006. – 478 с.
14.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. – 599 с.
15.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.
16.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Гардарики, 2002. – 488 с.
17.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». – СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.
18.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. – 488 с.
20.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.
21.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
22.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Дело, 2001. – 470 с.
23.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Сфера, 1997. – 450 с.
24.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2002, с. 8.
25.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: Наука, 1986. – 344 с.
26.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2000. – 543 с.
27.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Сфера, 2002. – 478 с.
28.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. – Набережные Челны, 2000. – 561 с.
29.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. – М.: Наука, 2000. – 432 с.
30.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. – 278 с.
31.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Питер, 1999. – 489 с.
32.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Сфера, 2002. – 467 с.
34.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Наука, 1997. – 378 с.
35.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: Педагогика, 1992. – 477 с.
36.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.
37.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
38.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 1997. – 477 с.
39.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
40.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 206 с.
41.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. – Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. – М.: Сфера, 2004. – 311 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Система работы с персоналом (анализ и проектирование)

Введение
Глава 1. Анализ системы управления персоналом на предприятии
ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»
1.1. Общая характеристика предприятия
1.1.1. Общие сведения о предприятии ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.2. Анализ организации управления ОАО «Молочный комбинат «Балтийское
молоко»
1.2.1. Производственная структура
1.2.2. Структура управления предприятием
1.3. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.4. Диагностика системы управления персоналом в ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
1.5. SWOT – анализ системы управления персоналом в ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
Глава 2. Управление персоналом в системе менеджмента в современной организации
2.1. Кадровый потенциал предприятия
2.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
2.1.2. Привлечение кандидатов в организацию
2.1.3. Адаптация персонала
2.2. Технология управления и развития персонала
2.2.1. Методы управления персоналом
2.2.2. Развитие трудового потенциала
2.2.3. Оценка результатов труда
2.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников
2.2.5. Формирование кадрового резерва
Глава 3. Совершенствование существующей системы управления персоналом в компании ОАО «Молочный комбинат «Балтийское молоко»
3.1. Разработка проекта по совершенствованию процесса адаптации в ОАО
«Молочный комбинат «Балтийское молоко»
3.1.1. Методика проектирования системы адаптации персонала
3.1.2. Перечень функций управления адаптацией персонала
3.1.3. Должностная инструкция специалиста по адаптации персонала
3.1.4. Оперограмма функций управления адаптацией работников
3.1.5. План и график внедрения проекта
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта
3.3. План подготовки персонала к внедрению проекта
Заключение
Список литературы

1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
2.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.
3.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, - 190 с.
4.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.
5.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Сфера. 1999. – 244 с.
6.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004. – 260 с.
7.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: Мысль, 1998. – 588 с.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Наука, 1997. – 390 с.
9.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Сфера, 2000. – 233 с.
10.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. – СПб.: Питер, 2002. – 360 с.
11.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000 – 289с.
12.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Педагогика, 1993. – 312 с.
13.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Наука, 2006. – 478 с.
14.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. – 599 с.
15.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.
16.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Гардарики, 2002. – 488 с.
17.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». – СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.
18.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. – 488 с.
20.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.
21.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
22.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Дело, 2001. – 470 с.
23.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Сфера, 1997. – 450 с.
24.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2002, с. 8.
25.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: Наука, 1986. – 344 с.
26.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2000. – 543 с.
27.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Сфера, 2002. – 478 с.
28.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. – Набережные Челны, 2000. – 561 с.
29.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. – М.: Наука, 2000. – 432 с.
30.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. – 278 с.
31.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Питер, 1999. – 489 с.
32.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Сфера, 2002. – 467 с.
34.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Наука, 1997. – 378 с.
35.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: Педагогика, 1992. – 477 с.
36.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.
37.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
38.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 1997. – 477 с.
39.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
40.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 206 с.
41.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. – Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. – М.: Сфера, 2004. – 311 с.

Купить эту работу

Система работы с персоналом (анализ и проектирование)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽