Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация персонала в консалтинговой IT компании

Номер заказа
59361
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Мотивация персонала в консалтинговой IT компании».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 106
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация персонала в консалтинговой IT компании

Введение

1. Теоретическая часть
1.1 Теоретические основы стимулирования персонала предприятия
1.2 Роль и значение мотивации персонала
1.3 Методы стимулирования персонала


2. Аналитическая часть
2.1 Особенности деятельности консалтинговой компании «Мартекс»
2.2 Анализ системы оплаты труда, установленной в компании
2.3 Выявление проблем в организации мотивации и стимулирования персонала компании


3. Практическая часть
3.1 Программы повышения мотивационного уровня работников на примере действующих российских компаний
3.2 Внедрение новой системы мотивации персонала
3.3 Усиление роли моральных стимулов мотивации персонала компании



Заключение
Список использованных источников
Приложения

"1.Трудовой Кодекс Российской Федерации,
2.Конституция Российской Федерации, Официальное издание, М.: Издательство ""Юридическая литература"", Администрация Президента Российской Федерации, 1997 г., 64 стр.
3.Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изменениями от 28 июля, 2 ноября 2004 г., 31 марта 2005 г.) Принят Государственной Думой 14 июня 2002 года, Одобрен Советом Федерации 10 июля 2002 года.
4.Ансофф И., Стратегическое управление, Изд. 2-е, перераб. И доп., М.: Экономика, 2001 г. - 281 стр.
5.Арефьева Д.А, Управление человеческими ресурсами, М.: РИП-Холдинг, 2000 г. - 326 стр.
6.Андреева О.А., Менеджмент, М.: Высшая школа, 2001г. - 291 стр.
7.Балашев П.А., Традиции японского менеджмента, М.: ФиС, 2001г., - 248 стр.
8.Башаров Б.М., Управление перс Показать все
2.1 Особенности деятельности консалтинговой компании «Мартекс»
2.2 Анализ системы оплаты труда, установленной в компании
2.3 Выявление проблем в организации мотивации и стимулирования персонала компании
3. Практическая часть
3.1 Программы повышения мотивационного уровня работников на примере действующих российских компаний
3.2 Внедрение новой системы мотивации персонала
3.3 Усиление роли моральных стимулов мотивации персонала компании
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу