Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Программа повышения профессиональной мотивации персонала (тренинг).

Номер заказа
58805
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Программа повышения профессиональной мотивации персонала (тренинг).».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Программа повышения профессиональной мотивации персонала (тренинг).
Содержание
Введение
1 Мотивация персонала как управленческая компетенция руководителя
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Эволюция систем мотивации и её виды
1.3 Способы управления персоналом на основе мотивации
1.4 Основные стили руководства и их влияние на мотивацию
2 Характеристика ООО «Компания "Инфо-город": мотивационные и управленческие аспекты
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ существующей системы мотивации
2.3 Развитие профессиональной мотивации персонала
2.4 Определение стиля руководства
3 Пути совершенствования системы мотивации и стиля руководства в ООО «Компания "Инфо-город"
3.1 Диагностика мотивационной сферы персонала ООО «Компания "Инфо-город"
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации и стиля руководства
3.3 Мероприя Показать все
"Список литературы

1.""Трудовой кодекс Российской Федерации"" (ТК РФ)от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2.Абакумова Н.Н. Управление мотивацией и стимулированием труда (конспект лекций). НГУЭиУ. – Новосибирск, 2001.
3.Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ.- М.: Прогресс.-1985.
4.Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Изд-во МГУ, 1981. - с. 392-398.
5.Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебник для вузов,- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
6.Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. - Издательство: Гуманитарный центр, 2005.
7.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора» №4, 2002. – с.23-34.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менедж Показать все
1.4 Основные стили руководства и их влияние на мотивацию
2. Характеристика ООО "Инфо-город": мотивационные и управленческие аспекты
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ существующей системы мотивации
2.3 Определение стиля руководства
3. Пути совершенствования системы мотивации и стиля руководства в ООО "Инфо-город"
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу